Blogs

Corona-ontslagen en faillissementen

Daar waar ons kantoor in de maanden maart tot en met augustus jl. veelal werd benaderd met vragen van werkgeverszijde hoe om te gaan met de NOW regelingen, eventuele saneringen etc., maar deze eigenlijk nog niet in grote...

Contactverlies met een ouder: ouderverstoting

In de literatuur worden diverse begrippen gebezigd: ouderverstoting, oudervervreemding, ouderonthechting, ouderafwijzing, Parental Alienation Syndrome (PAS), enz. Ze zien op het contact­verlies van een kind met een ouder na scheiding. In verhalen op internet wordt ouderverstoting al snel in...

Verhuizen met een kind na een scheiding

Ouders hebben het gezamenlijk gezag over kinderen, die tijdens het huwelijk geboren zijn. Over kinderen die buiten een huwelijk geboren worden kunnen de ouders ook het gezamenlijk ouderlijk gezag hebben, als zij dit op hun gezamenlijk verzoek hebben...

Ontslag om een "kleinigheidje"

Er zijn zaken bekend waarin een werknemer terecht op staande voet werd ontslagen vanwege het  ontvreemden van goederen met een zeer geringe waarde. Dit noemen we ook wel bagateldelicten. Ik zal hieronder drie van dergelijke zaken kort aan...

Vertrouwensbeginsel

In de bestuursrechtspraak zijn strenge normen vastgelegd waaraan moet zijn voldaan voordat een burger/bedrijf met succes een beroep kan doen op een toezegging of uitspraak van een overheidsdienaar- of instantie. In tal van uitspraken van de Raad van...

De laatste vakantie samen?

We zitten midden in de vakantieperiode. Voor veel mensen is dit normaal gesproken een heerlijke tijd. Samen plannen maken welk mooi oord er dit jaar verkend zal worden. Het coronavirus heeft dit jaar behoorlijk roet in het eten...

NOW 2.0 regeling, ontslag van personeel

De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het coronavirus kampen met een substantieel omzetverlies (van tenminste 20%). Dergelijke werkgevers kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten. Een voorschotbetaling is...

Van wie is de hond?

Bij het regelen van een echtscheiding komt veel kijken. Naast financiële afspraken en afspraken over de kinderen, kan ook er ook een gezinshond zijn waarover de (ex-)echtgenoten samen afspraken moeten maken. Juridische kwalificatie hond De wet bepaalt dat...

Werken vanuit huis: een recht? Ook in verband met de Coronacrisis?

In de praktijk – en zeker vanaf medio maart jl. – zien we meer en meer dat werknemers (één of meerdere dagen per week) vanuit huis werken. Dan rijst natuurlijk meteen de vraag of een werknemer ook een...

Dat bepaal ik zelf wel!

Niets is zo complex als de mens. Ieder individu heeft zijn of haar eigen gedachten, principes en intenties, hetgeen iedereen op een unieke manier vertaalt naar gedrag of handelen. Zeker in een snelle maatschappij als die van nu,...

Wijziging van alimentatie

Alimentatie kan op verschillende manieren tot stand komen. Alimentatie kan in onderling overleg tussen ex-partners bepaald worden en vastgelegd worden in een overeenkomst – bijvoorbeeld in een ouderschapsplan of een convenant – dat nadien door de rechter is...

Wanneer bent u onderhoudsplichtig voor de kinderen van uw partner?

Als ouders uit elkaar zijn, blijven zij samen onderhoudsplichtig voor hun kinderen. In de meeste gevallen betaalt de ene ouder maandelijks een bedrag aan kinderalimentatie aan de andere ouder. In andere gevallen maken ouders gebruik van een kinderrekening...

Coronavirus en annuleringen: wie betaalt?

De media staat er vol van: het coronavirus en de COVID-19-ziekte die men daardoor kan oplopen. De overheid treft vergaande maatregelen om de verspreiding van de ziekte tegen te gaan. Hierdoor zijn er ongekend veel annuleringen en afgelastingen....

Mededelingsplicht en onderzoeksplicht bij aankoop van onroerend goed

Het komt voor dat na de aankoop van onroerend goed (verborgen) gebreken aan het licht komen. In dit soort kwesties zijn de onderzoeksplicht van de koper en de mededelingsplicht van de verkoper van belang. Een verkoper dient de...

Wie is vader of moeder van een kind?

Er zijn verschillende mogelijkheden om vader of moeder van een kind te zijn of te worden. Een juridische moeder van een kind is de moeder uit wie het kind is geboren. Deze moeder heeft ook automatisch het ouderlijk...

Aanspraak op achterstallige indexering?

In nagenoeg elke huurovereenkomst is een jaarlijkse indexering van de huurprijs opgenomen. Deze jaarlijkse indexering kan niet worden aangemerkt als een huurverhoging, maar heeft als strekking het effect van de jaarlijkse geldontwaarding te compenseren. Recentelijk heeft het Gerechtshof...

Wanneer bent u onderhoudsplichtig voor de kinderen van uw partner?

Een nieuw jaar betekent nieuwe wetten en regels. Met de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans per 1 januari 2020 veranderen de regels rondom ontslag en arbeidscontracten. In dit artikel geef ik u een kort overzicht van...

Wijzigingen arbeidsrecht in 2020

Alimentatie kan op verschillende manieren tot stand komen. Alimentatie kan in onderling overleg tussen ex-partners bepaald worden en vastgelegd worden in een overeenkomst – bijvoorbeeld in een ouderschapsplan of een convenant – dat nadien door de rechter is...

Het slapend dienstverband van een zieke werknemer

Sinds 1 juli 2015 dient een werkgever, die een werknemer ontslaat, een zgn. transitievergoeding te betalen. In de wet WWZ (Wet Werk en Zekerheid) werd dit geregeld. Vrij kort daarna kwam de vraag op of de transitievergoeding ook...

Geniet, maar wel met mate tijdens de kerstborrel !

Misschien heeft u nog een kerstborrel op het werk tegoed. Of misschien heeft u die onlangs al gehad. Anders volgt er deze of volgende week wellicht nog wel een nieuwjaarsborrel. Velen zullen ongetwijfeld genieten van, bijvoorbeeld, een heerlijk...

Hoe schenkingen uit het verleden voor ‘vuurwerk’ kunnen zorgen bij onterving

Een onterfd kind heeft volgens de wet recht op de zogenaamde legitieme portie. Dit is een geldelijke vordering op de nalatenschap en dus geen erfdeel. Het onterfde kind is immers geen erfgenaam, maar wel schuldeiser van de nalatenschap....

De wettelijke gemeenschap van goederen

De wijziging van de wet met betrekking tot de wettelijke gemeenschap van goederen is inmiddels bijna twee jaar van kracht. De eerste echtscheidingen waarbij het nieuwe recht van toepassing is, zijn een feit. Het blijkt dat er inderdaad...

Incasseren van geldvorderingen

Voor ondernemingen is goed debiteurenbeheer van levensbelang. Indien er namelijk te veel facturen onbetaald gelaten worden heeft dat natuurlijk gevolgen voor de cashflow. Uiteindelijk kan dat zelfs grote gevolgen voor de levensvatbaarheid hebben met soms zelfs een onnodig...

Verstikkende stikstofregels

De Raad van State heeft op 29 mei 2019 uitspraken gedaan waarin tal van verleende omgevingsvergunningen vernietigd zijn. Veehouderijbedrijven, wegaanleg, en woningbouwprojecten hadden ineens geen vergunning meer. De impact van de uitspraken is zeer groot, maar hoe heeft...

Het ontslagrecht wordt versoepeld, de ontslagvergoeding versobert

In 2015 werd de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) ingevoerd. De wet zou flexwerkers sneller aan een vaste baan helpen, zo was de bedoeling. Daarnaast was het doel om het ontslagrecht voor werkgevers eenvoudiger te maken. Deze doelstellingen...

Houtense Ondernemersdag 2019

Op 2 oktober 2019 vindt de jaarlijkse Houtense Ondernemersdag plaats. Ditmaal draait alles om het thema: “Hoe future-proof is uw onderneming”? Er is een inspirerend en enerverend programma met als keynote spreker Martijn Aslander. Tijdens de Houtense Ondernemersdag...

Samenwonen, huwelijk of geregistreerd partnerschap

Steeds meer stellen kiezen ervoor om samen te gaan/blijven wonen zonder een huwelijk of geregistreerd partnerschap aan te gaan. In de dagelijkse praktijk zullen deze stellen weinig merken van het feit dat ze hun relatie niet bij het...

Houtense Ondernemersdag 2019

Op 2 oktober 2019 vindt de jaarlijkse Houtense Ondernemersdag plaats. Ditmaal draait alles om het thema: “Hoe future-proof is uw onderneming”? Er is een inspirerend en enerverend programma met als keynote spreker Martijn Aslander. Tijdens de Houtense Ondernemersdag...

Opnemen vakantiedagen en inspanningsverplichting werkgever

Een werknemer heeft met behoud van loon recht op vakantie. Zodoende wordt de werknemer in de gelegenheid gesteld om vrije tijd te hebben, te ontspannen zonder dat hij/zij zich druk hoeft te maken over loon(door)betaling. Dit is (ook)...

Uit elkaar via mediation (tijdelijke en unieke actie!)

Ongeveer 1/3 deel van alle huwelijken eindigt in een echtscheiding. Opvallend is dat er na de zomervakantie, in augustus en september, vaak een forse stijging is in het aantal relaties en huwelijken dat wordt verbroken. Of het nu...

'Kafkaiaanse' omgevingsvergunningprocedure

Een jonge fruitteler die zich flink in de schulden heeft gestoken, is dit jaar ook door aantoonbaar onjuiste toepassing van regelgeving door een gemeente de voet dwars gezet. Hij wilde weidepaaltjes zetten waartussen geleidedraad wordt gespannen ten behoeve...

Uit elkaar via mediation (tijdelijke en unieke actie!)

Ongeveer 1/3 deel van alle huwelijken eindigt in een echtscheiding. Opvallend is dat er na de zomervakantie, in augustus en september, vaak een forse stijging is in het aantal relaties en huwelijken dat wordt verbroken. Of het nu...

voorwaarden bij tijdelijk, uniek mediationaanbod

Deze voorwaarden hebben betrekking op het tijdelijk aangeboden mediationtraject voor een vaste prijs, zoals in dit artikel is gepresenteerd.  Geldigheid / duur van de aanbieding: De aanbieding geldt uitsluitend voor de eerste zes aanmeldingen. Onder aanmelding wordt verstaan:...

Waarom wordt de prijs van een Big Mac gebruikt voor het berekenen van de alimentatie?

Kinder- en partneralimentatie wordt berekend aan de hand van de behoefte van de alimentatiegerechtigde (de kinderen of de ex-partner) en aan de hand van de draagkracht van de alimentatieplichtige (de ouders of de ex-partner). Bij de berekening van...

Werken vanuit huis: een recht?

In de praktijk zien we meer en meer dat werknemers één of meerdere dagen per week vanuit huis werken. Dan rijst natuurlijk meteen de vraag of een werknemer ook een wettelijk recht heeft om vanuit huis te werken....

Kinderen in (v)echtscheiding

Naast mijn werk als advocaat ben ik tevens ADR gecertificeerd register-mediator. En dat maakt mijn werk als advocaat soms best frustrerend. Ik ben als advocaat regelmatig betrokken in zaken die erg geschikt lijken voor mediation. Hoewel partijen het...

Is een verlaging/nihilstelling van partneralimentatie na verloop van tijd mogelijk?

Het zal u niet ontgaan zijn dat met ingang van 1 januari 2020 de termijn waarover partneralimentatie moet worden betaald, wordt verkort naar maximaal 5 jaar (uitzonderingen zoals een langdurig huwelijk of een huwelijk met jonge kinderen daargelaten)....

Kennissessie WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans)

Op 1 januari 2020 treedt de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking. Deze wet brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, het ontslagrecht, de transitievergoeding en het stelsel van premieheffng WW met als doel de (on)balans tussen...

Controle van een werknemer tijdens werktijd

Ons kantoor treedt in arbeidsrechtelijke kwesties zowel voor werkgevers als werknemers op en beiden stellen ons geregeld vragen over de privacy en controlemogelijkheden van werknemers. Een veel voorkomende vraag is hoe om te gaan met het tijdens werktijd...

Wanneer mag je gebruik maken van het opschortingsrecht?

Elke ondernemer maakt het wel eens mee: een opdrachtgever die zijn (betalings-) verplichting(en) niet nakomt en zich beroept op opschorting, omdat er iets niet zou deugen aan de geleverde dienst of product. Indien er inderdaad sprake is van...

Vakantiebijslag

Eind mei ontvangen de meeste werknemers de door hen opgebouwde vakantiebijslag, in het dagelijks spraakgebruik ook wel ‘vakantiegeld’ genoemd. Wettelijk gezien zijn de vakantiebijslag en het vakantiegeld echter twee verschillende dingen. Vakantiebijslag is een toeslag op het loon. Vakantiegeld is...

Welk loon krijgt u tijdens uw vakantie?

Nog heel even en de zomervakanties gaan weer beginnen. Tijdens een vakantie heeft een werknemer recht op doorbetaling van het loon. Dit wordt ook wel het ‘vakantieloon’ genoemd. Veelal wordt gedacht dat het vakantieloon alleen maar bestaat uit...

Mag mijn ex-partner foto’s van ons kind op social media plaatsen?

Het gebruik van social media is in de huidige samenleving niet meer weg te denken. Dagelijkse gebeurtenissen worden met de rest van de wereld gedeeld via kanalen als Facebook en Instagram. Ook ouders plaatsen foto’s en filmpjes van...

Het ouderschapsplan

Mensen met minderjarige kinderen die de rechtbank verzoeken hun echtscheiding uit te spreken zijn sinds 2009 verplicht een door beide ouders ondertekend ouderschapsplan bij de rechtbank in te dienen. In beginsel zal iemand die echtscheiding verzoekt zonder een...

Te late oplevering nieuwbouwwoning?

In geval van een nieuwbouwwoning heeft een aannemer uiteraard de verplichting om deze conform de gemaakte afspraken en deugdelijk te bouwen. Daarbij is het gebruikelijk om een bouwtijd af te spreken. De bouwtijd is de periode vanaf de...

Ontslagrecht gaat weer op de schop! Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in aantocht.

Op 1 juli 2015 werd met veel tamtam de Wet Werk en Zekerheid van kracht. Tal van wijzigingen diende er toe te leiden dat er meer vaste banen zouden worden gecreëerd, flexwerken zou afnemen en het ontslagrecht zou...

Wie betaalt de uitvaartkosten?

Een uitspraak van gerechtshof ’s-Hertogenbosch d.d. 18-09-2018 illustreert het belang van goed en tijdig advies bij het afwikkelen van een nalatenschap. Feiten en procesverloop: Erflaatster woonde samen met haar partner. Zij had één zoon, vermoedelijk uit een eerdere...

Verkorting termijn partneralimentatie

Het begint er nu steeds meer op te lijken dat met ingang van 1 januari 2020 de termijn voor partneralimentatie zal worden verkort. De Tweede Kamer heeft op 11 december jl. ingestemd met het wetsvoorstel Herziening Partneralimentatie. Als...

SBM Advocaten opent een tweede vestiging in Leidsche Rijn (Utrecht)

Het blijft bij SBM Advocaten niet alleen bij goede voornemens voor 2019. Ter optimalisering van onze dienstverlening zijn we vanaf nu niet alleen in Houten, maar ook in Utrecht/Leidsche Rijn gevestigd, waar wij in het winkelcentrum Vleuterweide kantoorruimte...

Wat zal 2019 brengen?

Allereerst maak ik graag van de gelegenheid gebruik om u en de uwen, mede namens al mijn collega’s, een zeer goed 2019 te wensen! Zonder juridische problemen van welke aard dan ook. Maar mocht u daarmee onverhoopt toch...

Vaststellingsovereenkomst: gratis check voorkomt spijt!

De arbeidsovereenkomst kan eindigen door opzegging, door ontbinding via de kantonrechter, door overlijden en met wederzijdse instemming van werkgever en werknemer. In het laatste geval wordt er een zgn. Vaststellingsovereenkomst ( VSO) opgesteld, die door partijen wordt ondertekend....

Mag ik mijn vakantiedagen meenemen naar 2019?

Het nieuwe jaar staat al weer voor de deur. Veel werknemers denken dat zij hun vakantiedagen voor het einde van een kalenderjaar op moeten nemen, omdat deze dagen anders komen te vervallen. Dit is echter niet juist. Hoe...

De bijzondere curator voor de minderjarige

In procedures waar minderjarige kinderen betrokken zijn, is het in speciale situaties mogelijk dat aan de minderjarige een bijzondere curator wordt toegewezen. Dit kan in situaties waarbij het kind een belangenconflict met zijn/haar ouders of voogd heeft of...

Invoering Compensatieregeling Transitievergoeding

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (“WWZ”) heeft ook een werknemer die langer dan 2 jaar ziek is en van wie het dienstverband wordt beëindigd, recht op een transitievergoeding. Voorheen was dit niet zo. Veel...

Woonlasten na relatiebreuk ‘samenlevers’

Een belangrijk aspect dat regelmatig tot problemen leidt in geval van scheiding of relatiebreuk, is de verdeling van de woonlasten met betrekking tot de gezamenlijke woning. Een recente uitspraak van Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden maakte nog eens duidelijk dat partijen...

Ontruiming door verhuurder van bedrijfsruimte na opzegging of vanwege wanbetaling

Indien de verhuurder de huurovereenkomst opzegt en de ontruiming aanzegt, kan de huurder van een bedrijfsruimte ex artikel 7:230a BW, waaronder kantoorruimte, de rechter vragen om ontruimingsbescherming. De opzegging dient wel tijdig te gebeuren tegen het eind van...

Uitbreiding van ons team per 1 september jl. en wijziging van ons logo

Vanwege de groei van ons kantoor is ons team per 1 september jl. uitgebreid met advocaat mevrouw Mr Kim Schepers. Kim Schepers is in 2010 als advocaat beëdigd en zij heeft vanaf 2010 tot en met 31 augustus...

Nieuwe huisstijl en website

De wereld staat niet stil, zeker niet op juridisch vlak. Als advocatenkantoor hebben wij zeer regelmatig te maken met nieuwe, gewijzigde en/of vervallen wet- en regelgeving. Alles en iedereen blijft in beweging. Het is dan ook van groot...

Huurrecht

Het huurrecht bestaat uit diverse onderdelen. De meest voorkomende geschillen hebben betrekking op de huur/verhuur van kantoorruimte en van woonruimte. Het kan echter ook gaan om overige bedrijfsruimte (zoals het huren van een werkplek dat niet voor het...

Erfrecht

Wanneer iemand overlijdt, moet er vaak in korte tijd heel veel geregeld worden. Naast het afscheid en de uitvaart krijgt u te maken met het erfrecht. Er moeten ineens allerlei beslissingen genomen worden waarvan de gevolgen niet goed...

Bestuursrecht

Het bestuursrecht is een onderdeel van het publiekrecht (regels die gelden tussen de overheid en burgers). In het bestuursrecht gaat het vaak om besluiten van de overheid, zoals besluiten van gemeentes en provincies. Het kan ook gaan om...

Uitbreiding van ons team

Vanwege de groei van ons kantoor is ons team per 1 september jl. uitgebreid met advocaat mevrouw mr. Kim Schepers.   Kim is in 2010 als advocaat beëdigd en sindsdien onder meer actief in het arbeidsrecht, personen- en...

Wat te doen met eigendommen van kinderen bij een echtscheiding

Indien een echtpaar in gemeenschap van goederen getrouwd is dan zal bij een echtscheiding de huwelijksgoederengemeenschap verdeeld moeten worden. In beginsel dient dat bij helfte gedaan te worden.  Als er minderjarige kinderen zijn met eigendommen zoals een spaarrekening,...

Wanneer gedraagt een werknemer zich verwijtbaar?

Een werknemer die verwijtbaar handelt, kan alléén ontslagen worden als hij wist dat het gedrag door zijn werkgever niet zou zijn toegestaan. Het moet de werknemer ‘kenbaar’ zijn dat hij iets verkeerds doet. Maar wanneer is dat dan...

SBM Advocaten nu ook 's avonds bereikbaar!

SBM Advocaten breidt haar dienstverlening uit. Op dinsdag en donderdag is SBM Advocaten vanaf 20.00 tot 21.00 uur telefonisch bereikbaar op het telefoonnummer 06-39 66 09 66. Een ieder die een nieuwe zaak of vraag heeft, kan dit nummer...

Veelgestelde vragen

Wat houdt mediation in? Wat zijn de voordelen van mediation? Welke conflicten zijn geschikt voor mediation? Hoe ziet een mediation er uit, wat gaan we doen? Wat is de rol van de mediator? Hoe zit het met vertrouwelijkheid en...

Extra bescherming voor erfgenaam die zuiver aanvaardt

In mijn vorige bijdrage (over het aanvaarden van een nalatenschap) zegde ik toe om nader in te gaan op de wetswijziging, die extra bescherming biedt voor erfgenamen die zuiver hebben aanvaard en daarna onverwachts geconfronteerd worden met een...

Privacy & Cookie Statement

Mts SBM advocaten (hierna: “SBM”), gevestigd te Houten en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nr. 30275354, respecteert de privacy van haar klanten en de bezoekers van haar website www.sbmadvocaten.nl. In dat kader hebben wij passende maatregelen genomen,...

Klachtenreglement

1. BEGRIPSOMSCHRIJVING klachteen schriftelijke uitlating van ongenoegen, door de cliënt of diens vertegenwoordiger als zodanig kenbaar gemaakt klagerde cliënt of diens vertegenwoordiger die een klacht uit klachtenfunctionariseen door het kantoor aangewezen medewerker die belast is met de registratie,...

Disclaimer

Niet aansprakelijk Hoewel bij de realisatie van deze website de grootst mogelijke zorgvuldigheid is betracht, bestaat altijd de mogelijkheid dat bepaalde informatie na verloop van tijd verouderd of niet meer juist is. SBM Advocaten is dan ook niet aansprakelijk...

Algemene Voorwaarden

ALGEMENE VOORWAARDEN – van SBM Advocaten te Houten, september 2018 1. Algemeen SBM Advocaten, gevestigd te Houten, is een maatschap van advocaten. Een lijst van leden van de maatschap is op aanvraag verkrijgbaar. Het bepaalde in deze algemene...

Kruimelgevallenregeling in het bouw-/omgevingsrecht: hoezo ‘kruimel’ geval?

Op grond van de Wabo (Wet algemene bepalingen omgevingsrecht) kan voor een aantal gevallen die per Algemene maatregel van bestuur (AMvB) zijn aangewezen met een omgevingsvergunning worden afgeweken van het bestemmingsplan. Het gaat hierbij om de zogenaamde kruimelgevallen...

Partneralimentatie en lotsverbondenheid

De termijn van partneralimentatie bedraagt nog steeds 12 jaar in Nederland. De grondslag voor partneralimentatie is de lotsverbondenheid, die door het huwelijk is ontstaan. Partneralimentatie wordt vastgesteld op grond van enerzijds de behoefte bij de alimentatiegerechtigde en draagkracht...

Ontslag tijdens proeftijd

Indien een werknemer met een nieuwe baan start, dan begint hij of zij meestal met een proeftijd. Het doel van de proeftijd is, zoals het woord al zegt, om de werkgever en werknemer over en weer kennis met...

De gevolgen van de Europese privacy verordening (AVG) voor het MKB.

De invoering van de AVG per 25 mei 2018 schept verplichtingen voor het MKB. Er worden immers bij het MKB uiteenlopende wijze persoonsgegevens verwerkt. De AVG eist dat uitsluitend persoonsgegevens mogen worden opgeslagen en verwerkt indien daarvoor een...

Schadeplichtigheid werknemer bij ontslag op staande voet

Schadeplichtigheid werknemer bij ontslag op staande voet Wat veel werkgevers nog steeds niet weten is dat, indien zij een werknemer terecht op staande voet ontslaan, er aanspraak kan worden gemaakt op een schadevergoeding. Deze schadevergoeding is gelijk aan...

Kledingvoorschriften van een werkgever: waar de ligt de grens?

Vorig jaar deed de hoogste Europese rechter, het Europees Hof van Justitie, een uitspraak, waardoor het beeld kan zijn ontstaan dat werkgevers vanaf dat moment het dragen van een hoofddoek op het werk mogen verbieden. Ook in de...

Trouwen in 2018 betekent niet meer automatisch een gemeenschap van goederen

Tot 1 januari 2018 ontstond er door het aangaan van een huwelijk of een geregistreerd partnerschap een algehele gemeenschap van goederen. Dit hield in dat alle bezittingen en schulden vanaf het moment van het huwelijk gemeenschappelijk waren. Dit...

Verhuizen na scheiding

Als ouders gezamenlijk het ouderlijk gezag over hun kinderen hebben, dan dienen zij belangrijke beslissingen aangaande hun kinderen in beginsel gezamenlijk te nemen. Voor een verhuizing met de kinderen is in beginsel toestemming van de andere ouder nodig,...

Huuropzegging en ontruimingsbescherming bij kantoorruimte

Kantoren worden in ons huurrecht beschouwd als ‘overige bedrijfsruimte’. Vaak geldt er een huurovereenkomst van vijf jaar, die automatisch wordt verlengd met een zelfde periode van vijf jaar (5+5). In de huurovereenkomst is vaak een bepaling opgenomen dat...

Insmeren met bodylotion: ontslag op staande voet

Een 19-jarige werkneemster van het Kruidvat wordt op staande voet ontslagen nadat zij zich met een gratis Nivea Care tester met bodylotion insmeerde. Terecht, volgens de rechter. De manager van een filiaal van het Kruidvat zag een paar...

Het recht van reclame!

Ondanks de aangetrokken economie zijn faillissementen nog steeds aan de orde van de dag en zullen deze ook in de toekomst nog veelvuldig voor blijven komen.   Een leverancier van een failliet bedrijf vist in geval van een...

Een echtscheiding, hoe gaat dat eigenlijk?

Soms komt de mededeling onverwacht, je partner geeft aan dat hij of zij het huwelijk niet langer ziet zitten en wenst een echtscheiding. Andersom kan het natuurlijk ook, je vindt zelf dat de koek op is en wil...

Een nalatenschap aanvaarden (of niet)

Als erfgenaam heeft u de keuze om een nalatenschap te aanvaarden of te verwerpen. Als u verwerpt, krijgt u niets. Aanvaarding kan zuiver of beneficiair. Let wel: u kunt maar één keer een keuze maken! Na zuivere aanvaarding...

mr. M.R. Vossen

 Advocaat  |  ADR® register-mediator  Roepnaam: MarinoUniversiteit/afstudeerrichting: Universiteit Utrecht/Privaatrecht Rechtsgebieden: erfrecht personen- en familierecht mediation arbeidsrecht verbintenissenrecht mr. M.R. Vossen is in het ADR-Register geregistreerd als certified mediator, certified negotiator, certified arbitrator en certified conflict coach.      Meer over Marino:Marino...

mr. K. Schepers

Advocaat Roepnaam: KimUniversiteit/afstudeerrichting: Universiteit Utrecht/Privaatrecht Rechtsgebieden: arbeidsrecht personen- en familierecht contractenrecht Meer over Kim:Kim heeft Rechten gestudeerd aan de Universiteit Utrecht. In haar werk als advocaat houdt zij zich onder meer bezig met het arbeidsrecht, contractenrecht en het personen-...

Overige rechtsgebieden

Wij zijn tevens deskundig op het gebied van: Contractenrecht Verbintenissenrecht Onrechtmatige daad Wanprestatie Burenrecht Incasso ICT-recht AVG Aansprakelijkheidsrecht Verzekeringsrecht Heeft u een juridisch probleem of wenst u advies of rechtsbijstand op een rechtsgebied dat niet hierboven is genoemd? Geen...

mr. A.J. Begthel

Advocaat Roepnaam: AndreaUniversiteit/afstudeerrichting: Radboud Universiteit Nijmegen/privaatrecht Rechtsgebieden: personen- en familierecht arbeidsrecht en ontslagrecht verbintenissenrecht Aangesloten bij de vereniging voor arbeidsrecht Meer over Andrea:Andrea studeerde Management Economie en Recht te Utrecht, waarna zij aan de Radboud Universiteit te Nijmegen Rechten studeerde....

Joyce Sigterman

Barbara van Kuilenburg

Mediation

Mediation is gericht op het oplossen van geschillen en problemen. Partijen gaan onder begeleiding van een professionele mediator in gesprek om tot een oplossing te komen. Mediation kent grote voordelen en biedt meer mogelijkheden dan een juridische procedure.  ...

arbeidsrecht en ontslagzaken

Wanneer u een arbeidsovereenkomst sluit krijgt u te maken met arbeidsrecht. Het kan dan voorkomen dat u te maken krijgen met een arbeidsgeschil of met een andere kwestie op het gebied van: ontslag (al dan niet op staande...

mr. C. van der Mark

Advocaat  |  Partner Roepnaam: ChristianUniversiteit/afstudeerrichting: Universiteit Utrecht/Privaatrecht Rechtsgebieden: ondernemingsrecht verbintenissenrecht (inclusief incasso’s) arbeidsrecht en ontslagrecht personen- en familierecht huurrecht  Aangesloten bij de vereniging voor arbeidsrecht Meer over Christian:Christian studeerde Rechten aan de Universiteit Utrecht en is sinds 2000 werkzaam...

De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG); privacy first.

De Europese Richtlijn, genaamd General Data Protection Regulation (GDPR), is in Nederland vertaald in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze is vanaf 25 mei 2018 van kracht en heeft grote gevolgen voor alle organisaties, dus ook voor het...

Bedrijfsinformatie

Op onze website treft u informatie aan over ons kantoor en de dienstverlening van ons kantoor. Overige informatie met betrekking tot ons kantoor treft u aan in onze algemene voorwaarden. Daarin vindt u onder meer informatie over onze...

mr. R. van den Brink

Advocaat  |  Partner  |  MfN-Registermediator   Roepnaam: RichardUniversiteit/afstudeerrichting: Universiteit Utrecht/Privaatrecht Rechtsgebieden: ondernemingsrecht arbeidsrecht Mediation contractenrecht huurrecht bedrijfsruimte Aangesloten bij de vereniging voor arbeidsrecht Meer over Richard:In 1986 voltooide Richard zijn studie Rechten aan de Universiteit Utrecht en is hij als advocaat...

mr. W.A.L.D.I. van Slagmaat

Advocaat  |  Partner Roepnaam: WaldemarUniversiteit/afstudeerrichting: Universiteit Leiden/Staats- en Bestuursrecht Rechtsgebieden: arbeidsrecht (ruimtelijk) bestuursrecht milieu- en agrarisch recht omgevingsrecht huurrecht letselschade Aangesloten bij vereniging van Agrarisch Recht. Nevenfuncties: voorzitter Commissie van Beroep Examens, HAS Hogeschool Den Bosch / Venlo voorzitter Klachten-...

Het niet-nakomen van een overeenkomst

Overeenkomsten sluiten we iedere dag. De boodschappen in de supermarkt, ophangen van een jas in een bewaakte garderobe of zelfs het gebruik maken van het openbaar vervoer. Maar wat als één van partijen zich niet aan zijn verplichtingen...

Ondernemingsrecht

SBM Advocaten is de ondernemingsrecht specialist uit de regio Utrecht. Vanuit Houten ondersteunen we het met name het MKB bij vraagstukken op het gebied van ondernemingsrecht. Zijn uw algemene voorwaarden wel up-to-date? Is alles goed geregeld bij de...

Partneralimentatie afkopen

In het geval van een echtscheiding, zal er gekeken worden of er sprake is van een onderhoudsverplichting van de ene echtgenoot ten opzichte van de andere. Afhankelijk van de omstandigheden kan er sprake zijn van behoefte aan een...

Het regeerakkoord en de mogelijke arbeidsrechtelijke gevolgen.

In het regeerakkoord worden op arbeidsrechtelijk gebied een aantal maatregelen voorgesteld. Een aantal hiervan treft u hieronder aan. De maximale ketenlengte van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur wordt weer 3 in plaats van 2 jaar. De ketenregeling zal niet...

Het verbetertraject bij disfunctioneren van de werknemer

De wet verstaat onder disfunctioneren de “ongeschiktheid van de werknemer tot het verrichten van de bedongen arbeid, (…), mits de werkgever de werknemer hiervan tijdig in kennis heeft gesteld en hem in voldoende mate in de gelegenheid heeft...

Hoe voorkom je een vechtscheiding?

Niemand kiest bewust voor een vechtscheiding. Toch zijn er ieder jaar weer honderden vechtscheidingen. Vooral kinderen kunnen daardoor ernstig beschadigd raken. Een vechtscheiding kan talloze oorzaken hebben, maar communicatie speelt altijd wel een rol. Partners in een relatie...

Stappenplan bij een reorganisatie

Bij een reorganisatie van een onderneming komt veel kijken en vaak is haast geboden, terwijl de wettelijke procedures voorschrijven dat er zorgvuldig naar de belangen van de werknemers, al dan niet vertegenwoordigd in een OR, gekeken moet worden....

Heeft het ontvangen van kindgebonden budget invloed op de hoogte van partneralimentatie?

Deze vraag werd door het gerechtshof Den Haag in een lopende procedure voorgelegd aan de Hoge Raad. Een dergelijke vraag, noemen we een prejudiciële vraag. In 2015 werd de Hoge Raad al gevraagd of het kindgebonden budget en...

Te laat is te laat

Op 14 februari 2017 heeft een rechter te Arnhem bevestigd dat de vervaltermijnen, zoals deze sinds 2015 op het gebied van arbeidsrecht in de wet zijn opgenomen, strak gehanteerd worden. Wat was het geval? Een werkgever had na...

De aanzegplicht bij het tijdelijk dienstverband

Werkgevers moeten uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst eindigt aan de werknemer schriftelijk kenbaar maken of de zij de arbeidsovereenkomst wel of niet willen verlengen. Bij verlenging dient tevens te worden aangegeven onder welke voorwaarden dit gebeurt. Deze termijn...

Kinderalimentatie in samengestelde gezinnen

Gezinssituaties worden steeds ingewikkelder. Veel relaties/huwelijken stranden en er worden vervolgens weer nieuwe relaties/huwelijken aangegaan. Vaak zijn ook kinderen aanwezig in deze gezinnen. We spreken over een samengesteld gezin, indien minimaal één van de ouders een kind heeft...

Het ‘nieuwe’ ontslag op staande voet

Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht blijft het mogelijk, voor zowel een werkgever, als voor een werknemer om de arbeidsovereenkomst “onverwijld” (binnen zeer korte tijd) op te zeggen om een dringende reden. Dit is het welbekende ‘ontslag...

Gratis lezing erfrecht

Ik krijg regelmatig het verzoek om te helpen met het oplossen van ontstane problemen en/of procedures tussen erfgenamen. Mijn ervaring is dat het in veel gevallen mogelijk was geweest om (verdere escalatie van) het geschil te voorkomen, simpelweg...

Ontslag op staande voet: niets te verliezen?

Op grond van de Wet is ieder der partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op grond van een dringende reden op te zeggen, onder een onverwijlde mededeling van die reden aan de wederpartij. Ingevolge artikel 7:678 lid 1 BW...

Wetsvoorstel herziening partneralimentatie

In juni 2015 werd het Wetsvoorstel herziening partneralimentatie ingediend. In dit wetsvoorstel werden de regels over partneralimentatie behoorlijk overhoop gehaald. Zo zou de grondslag voor het recht hebben op partneralimentatie gewijzigd worden, de duur van de alimentatie verkort...

Verpest het niet!

In een zaak waar de kantonrechter te Amsterdam in februari jl. over oordeelde, ging het om een werkneemster, waarover op de werkvloer de ronde deed dat zij een keer was gedrogeerd. Werkneemster heeft hierover bij werkgever geklaagd, maar...

Kledingvoorschriften van een werkgever

Vorige week deed de hoogste Europese rechter, het Europees Hof van Justitie, een uitspraak, waardoor het beeld kan zijn ontstaan dat werkgevers vanaf nu het dragen van een hoofddoek op het werk mogen verbieden. Ook in de media...

Pas op met kopieren van foto's via Facebook of internet

Het komt dagelijks voor: op zoek naar een leuke foto voor de eigen website, presentatie of spreekbeurt van uw kind, wordt er op internet een foto gedownload of gekopieerd die hiervoor prima geschikt is. Er lijkt niets aan...

In goede harmonie uit elkaar

De berichtgeving over echtscheidingen is in de media vaak negatief, het woord vechtscheiding valt zo vaak dat je haast zou denken dat iedere echtscheiding op een vechtscheiding uitloopt. Zeker als daar kinderen bij betrokken zijn, is dat voor...

De projectovereenkomst: hoe het niet moet

Ik schreef al eerder columns over de arbeidsovereenkomst voor de duur van een project. In mijn eerste column heb ik de belangrijkste criteria genoemd waaraan een zogenaamde projectovereenkomst moet voldoen. In een latere column ben ik ingegaan op...

Een vechtscheiding? Echt liever niet!

De rechters hebben recentelijk hun zorgen geuit over het groeiende aantal vechtscheidingen, zijnde (zeer) complexe scheidingen die verre van soepel verlopen. Veelal zijn de kinderen hiervan de dupe. Voor uw beeldvorming: De rechtspraak schat dat jaarlijks ongeveer 70.000...

Wat is dat eigenlijk: een “nietige” overeenkomst?

In Nederland kunnen we eigenlijk wel voor alles overeenkomsten sluiten. Er bestaat immers contractsvrijheid. Toch gaat dat niet helemaal op. Er kunnen namelijk overeenkomsten zijn gesloten die nietig zijn. Feitelijk is een nietige overeenkomst natuurlijk wel gesloten, maar...

Afspraak is afspraak. Of toch niet?

In onze wetgeving ziet men steeds vaker een wettelijk opgelegde bedenktijd bij bepaalde overeenkomsten. Zo is er nu een bedenktijd van drie dagen bij een woningaankoop, een bedenktijd van veertien dagen bij de online consumentenaankoop en sinds 2015...

Beslag laten leggen

Met een beslaglegging kun je op verschillende manieren te maken krijgen. Zo kan er in het kader van een strafrechtelijk onderzoek beslag gelegd worden, de Belastingdienst kan beslag  leggen omdat aanslagen onbetaald zijn gebleven, of een bedrijf kan...

Indexering van alimentatie

Met ingang van 1 januari van ieder jaar wordt de hoogte van te betalen alimentatie aangepast. Dit noemen we de indexering van alimentatie. De hoogte van de indexering wordt vastgesteld door de minister van Veiligheid en Justitie op...

Digitaal procederen wordt verplicht in 2017; de dagvaarding verdwijnt !

Digitaal procederen in civiel en bestuursrecht wordt per 1 februari 2017 verplicht voor professionals, zoals advocaten, deurwaarders, bestuursorganen en rechtspersonen. De procedures moeten vanaf dat moment digitaal worden gevoerd. Tegelijkertijd met de digitalisering krijgt het civiel recht een vereenvoudigde...

Gebreken aan het gehuurde

Het herstel van sommige kleine gebreken komt, indien dit valt onder het normale ‘huurdersonderhoud’, voor rekening van de huurder. Tevens is een verhuurder niet verplicht om gebreken te herstellen indien dit in redelijkheid niet van de verhuurder gevergd...

Kind verhuizen zonder toestemming?

Eens in de zoveel tijd komt kinderontvoering in het nieuws of een Amber Alert, omdat iemand zijn/haar kind zonder toestemming heeft meegenomen naar het buitenland. Maar ook binnen onze landsgrenzen doet zich regelmatig de situatie voor dat een...

Alimentatie voor een jong-meerderjarig kind

Kinderalimentatie dient te worden betaald tot de 18e verjaardag van het kind. Echter, ook over de periode dat het kind jong-meerderjarig is, tussen de 18e en 21ste verjaardag, heeft het kind recht op een bijdrage van de ouders...

Opzegging en royement van het lidmaatschap door een vereniging

Gerechtelijke procedures in het verenigingsrecht gaan vaak over beëindiging van het lidmaatschap door de vereniging. Onderscheid moet daarbij worden gemaakt tussen opzegging of ontzetting (royement). De beëindiging van het lidmaatschap door de vereniging leidt  nogal eens tot geschillen....

Het nieuwe ontslag op staande voet

Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht blijft het mogelijk, voor zowel een werkgever, als voor een werknemer om de arbeidsovereenkomst onverwijld (binnen zeer korte tijd) op te zeggen om een dringende reden. Dit is het welbekende ‘ontslag...

Wetsvoorstel mediation

Het “Wetsvoorstel bevordering mediation” is in juli 2016 door minister Van der Steur gepubliceerd. Dit wetsvoorstel kan overigens, voordat het ter goedkeuring aan de Tweede Kamer wordt voorgelegd, nog worden aangepast.  Mediation is, voor zover dit u niet...

Wanprestatie

Volgens het woordenboek: ‘het niet behoorlijk nakomen van een verbintenis’. De wet spreekt van een ‘tekortkoming in de nakoming van een verbintenis’. Wat houdt dit precies in? Iedereen sluit overeenkomsten. Je koopt een brood bij de bakker, bestelt...

Gescheiden en met je kind op vakantie

De vakantie is in onze regio net van start gegaan en velen zullen vakantieplannen hebben gemaakt. Voor gescheiden ouders met minderjarige kinderen betekent dit dat niet alleen nagedacht moet worden over het opnemen van vakantiedagen en het uitzoeken...

Verhuurder is de klos bij hennepteelt

Het telen van hennep, het produceren van xtc en andere harddrugs, etc. zijn misdrijven op grond van de Opiumwet. Gebeurt dit in uw eigendom, dan kan de Burgemeester uw bedrijfspand of woonhuis voor lange tijd te sluiten. Als...

Profijt van een strak debiteurenbeleid

Ik maak het nog geregeld mee dat bedrijven hun debiteurenbeleid niet op orde hebben. Navolgend enkele handvatten om dit te verbeteren. Deze liggen op zich voor de hand, maar worden vaak vergeten of niet strikt gehanteerd.    Vermeld...

Wanneer ben je de vader van een kind?

Of iemand de biologische vader van een kind is, kan door middel van een DNA-test worden vastgesteld. Een biologische vader is echter lang niet altijd de juridische vader van het kind. Het zijn van juridisch vader heeft veel...

Einde VAR... En nu?

ZZP’ers en hun opdrachtgevers zijn er goed bekend mee: de VAR (verklaring arbeidsrelatie). Deze verklaring van de Belastingdienst gaf aan partijen zekerheid over de vraag of er sprake was van een arbeidsrelatie en dus of er loonheffing betaald/ingehouden...

Ontslagregels rondom AOW-gerechtigde leeftijd

Per 1-1-2016 zijn de ontslagregels rondom de AOW gerechtigde leeftijd gewijzigd.  Oudere werknemers, die willen (door-)werken na het bereiken van de AOW gerechtigde leeftijd, kunnen makkelijker worden ontslagen, waarbij de opzegtermijn is beperkt tot  1 maand.  Ingeval van...

Per ongeluk een nalatenschap aanvaarden

Erfgenamen kunnen kiezen om een nalatenschap te aanvaarden of te verwerpen. Men is zich er echter vaak niet van bewust dat je een nalatenschap ook al kunt hebben aanvaard door feitelijke handelingen, bijvoorbeeld het omdoen van een horloge...

Hoge Raad: Kindgebondenbudget niet in mindering brengen op behoefte

Op 9 oktober 2015 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de wijze waarop de kinderalimentatie dient te worden berekend. Op dit punt bestond sinds de fiscale wijziging, waarbij alleenstaande ouders met ingang van 1 januari jl. een...

Uitstel afschaffing VAR

ZZP-ers maken veelal gebruik van een Verklaring Arbeidsrelatie, kort gezegd een VAR. Met betrekking tot deze VAR-verklaringen zijn er een viertal varianten: Een VAR-WUO (winst uit onderneming), een VAR-DGA (directeur grootaandeelhouder), een VAR-Loon en een VAR-ROW (Resultaat uit...

Wat betekent de meldplicht datalekken voor u als ondernemer of klant ?

Per 1 januari 2016 gaat de meldplicht datalekken in. Deze meldplicht houdt in dat organisaties (zowel bedrijven als overheden) direct een melding moeten doen bij het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) zodra zij een ernstige datalek hebben. Bij een...

Het "nieuwe" ontslag op staande voet

Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli jl.  blijft het mogelijk, voor zowel een werkgever, als voor een werknemer om de arbeidsovereenkomst onverwijld (binnen zeer korte tijd) op te zeggen om een dringende reden. Dit...

Partneralimentatie op de schop?

Er is het afgelopen jaar al veel geschreven over de wijzigingen met betrekking tot de kinderalimentatie. Daar is immers veel in veranderd en nog steeds is niet volledig duidelijk hoe omgegaan moet worden met het kindgebondenbudget in relatie...

Help mijn klant betaalt niet!

Elke ondernemer heeft er mee te maken: Wanbetalers. Het is zeer frustrerend om een factuur niet betaald te krijgen. Na gedane diensten of leveranties wordt de factuur verstuurd. Dertig dagen later verstrijkt de betalingstermijn. Er volgt een betalingsherinnering. Betaling...

SBM Advocaten vergroot haar dienstverlening

De schoolvakanties zijn voorbij en eigenlijk is bijna iedereen de vakantieperiode al weer vergeten en aan het ‘rennen en vliegen’. De wereld draait letterlijk en figuurlijk 24 uur per dag. SBM Advocaten speelt op dat laatste zo goed...

Nadeelcompensatie: de manieren waarop de overheid onder betaling uit probeert te komen.

Een ondernemer kan onevenredig getroffen worden door een (rechtmatige) overheidsmaatregel, die forse omzetschade en winstderving veroorzaakt. Denk aan de langdurige afsluiting van een weg vanwege rioolwerkzaamheden, wegreconstructie, aanleg van een OV baan, ingrijpende wegwerkzaamheden etc. Allemaal infrastructurele zaken...

Examen klaar, mobieltje kwijt!

Enkele weken geleden deed Ronald, de 17- jarige zoon van vrienden van mij, eindexamen VWO. Hoewel niet relevant: hij is geslaagd en ik mocht zelfs op zijn feestje komen. Ronald had begin dit jaar een nieuw telefoonabonnement afgesloten,...

Wat te regelen als je vader wordt?

Een column met een persoonlijk tintje. Ik hoop en verwacht namelijk binnen enkele weken vader te worden. De combinatie van ‘aanstaande vader’ en advocaat maakt dat ik weet dat er veel geregeld moet worden. Denk aan erkenning, geboorteaangifte,...

Wet hervorming kindregelingen: de tussenstand

De op 1 januari 2015 in werking getreden wet hervorming kindregelingen is nu ruim een half jaar van kracht. De gevolgen van deze wet hebben al heel wat stof doen opwaaien in ‘alimentatieland’. Nog even kort de belangrijkste...

Het belang van een goed personeelsdossier

Het ontslagrecht wijzigt per 1 juli 2015 drastisch. Met name de opbouw van personeelsdossiers wordt hierbij van nog groter belang. Voor zowel de werkgever, als voor de werknemers geldt dit ingeval zij verwikkeld raken in een ontslagzaak. Op...

Even wachten... Even wachten nog!

Het is door ons kantoor uiteraard al aan de orde gesteld, maar omdat het nu echt met rasse schreden nadert en er veel vragen over zijn, ga ik hieronder nog een keer in op belangrijke wijzigingen die op...

Flexibel werken

De zogenaamde ‘9 tot 5 baan’ is in de afgelopen jaren steeds minder gewild onder zowel personeel als werkgevers. Immers leven we steeds meer in een 24-uurs economie, wordt werk steeds vaker gecombineerd met de zorg voor kinderen...

Het beschermingsbewind

Meerderjarigen zijn handelingsbekwaam en mogen dus rechtshandelingen verrichten  (bijvoorbeeld overeenkomsten sluiten). Maar niet iedere meerderjarige is ook echt in staat om zelfstandig zijn/haar financiën goed te regelen en het vermogen te beheren. Denk aan mensen met een verstandelijke...

Ontslag makkelijker en goedkoper?

Per 1 juli 2015 wordt een groot deel van de Wet Werk en Zekerheid van kracht. Vanaf dat moment zal het ontslag van een werknemer anders geregeld zijn. Er komen twee verplichte hoofdroutes:   bij ontslag i.v.m. bedrijfseconomische redenen...

Wijziging kinderalimentatie aanstaande?

Voor veel mensen is en blijft de berekening van alimentatie onduidelijk en sterker nog, vaak onbegrijpelijk. Kamerleden van de PvdA en VVD hebben onlangs, op 18 februari 2015, een wetsvoorstel tot herziening van de kinderalimentatie bij de Tweede...

Het concurrentiebeding: meer vrijheid voor de werknemer

Tot 1 januari 2015 konden de werkgever en de werknemer een concurrentiebeding met elkaar overeenkomen, zolang het maar schriftelijk was vastgelegd. Als gevolg van een dergelijk beding wordt de werknemer beperkt in de keuze van een nieuwe werkgever....

De legitieme portie

Het afwikkelen van een nalatenschap is niet bepaald een prettige bezigheid. Het wordt nog erger als de afwikkeling tot onenigheid of zelfs tot gerechtelijke procedures leidt. Helaas gebeurt dat wel met enige regelmaat. Het testament wordt pas na...

Disfunctioneren, ontslag en de ontslagbescherming

Het Nederlandse arbeidsrecht en ontslagrecht stamt uit de tijd waarin de treinmachinist nog zo’n 14 tot 16 uur per dag werkte, gedurende zes dagen per week. Werkte je niet hard genoeg, dan kon je vertrekken. De wetgever vond...

Twintig jaar actief in Houten-Vinex

Als er een plek in Nederland is waar de geplande uitbreiding van woningbouw geslaagd genoemd mag worden, is het wel Houten. In plaats van troosteloze flats en sfeerloze huizenblokken rij aan rij, stond de kwaliteit van wonen en...

"Goede voornemens"

Allereerst maak ik nog graag van de gelegenheid gebruik om u, zowel privé als zakelijk, mede namens al mijn collega’s, een zeer goed 2015 te wensen! Een nieuw jaar begint voor velen met goede voornemens. Het komt echter...

Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2015

Met ingang van 1 januari 2015 is de werkgever verplicht om ten minste één maand voor afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd de werknemer schriftelijk te informeren (‘aanzeggen’) of hij het contract wel of niet verlengt. Deze...

Spoed-kort geding

In ons rechtssysteem neemt het kort geding een bijzondere plaats in. Het is een versnelde procedure voor zaken met een spoedeisend belang, waarin de rechter op redelijk korte termijn uitspraak doet. Die uitspraak is een ordemaatregel. Een kort...

Wijzigingen kinderalimentatie 2015

Afgelopen zomer wijdde ik al een column aan de op handen zijnde wijzigingen ten aanzien van de kinderalimentatie die ingaan op 1 januari 2015. Inmiddels nadert 2015 met rasse schreden en is ook meer duidelijk geworden over de...

Arbeidsovereenkomst opzeggen tijdens ziekte?

Ik krijg vaak de vraag – zowel van werkgevers als van werknemers – hoe het nu zit met het opzeggen van een arbeidsovereenkomst tijdens ziekte? Mag dat nou wel of niet? En wat zijn de gevolgen als iemand...

Co-ouderschap en verhuizen

Gescheiden ouders met minderjarige kinderen zijn wettelijk verplicht om afspraken te maken over contact en omgang met de kinderen na de echtscheiding. De wet spreekt over een zorg- en contactregeling, welke regeling vastgelegd moet worden in een ouderschapsplan....

De 7+8+8 regel in het nieuwe arbeidsrecht

SBM advocaten volgt nauwlettend de grootste naoorlogse wijzigingen op het gebied van het ontslagrecht en sociale zekerheid. De wijzigingen hebben directe gevolgen voor het HR-beleid van werkgevers. De ketenbepaling verandert, een proeftijd is bij korte contracten tot zes...

Het concurrentiebeding in het nieuwe arbeidsrecht

In eerdere columns ging ik al in op enkele wijzigingen in het arbeidsrecht die volgend jaar van kracht worden, zoals de afschaffing van de huidige ontslagvergoedingen en de aanzegtermijn, die door de werkgever moet worden gehanteerd als hij...

Scheiden zonder rechter mogelijk gemaakt door kabinet

Bij de huidige echtscheidingsprocedure is bijstand van een advocaat verplicht en een echtscheiding komt slechts tot stand door tussenkomst van de rechter. Hier komt verandering in. Begin september heeft de ministerraad ingestemd met een wetsvoorstel van staatssecretaris Teeven...

Wijziging arbeidsvoorwaarden toegestaan?

Regelmatig word ik benaderd door werknemers met de vraag of het is toegestaan dat hun arbeidsvoorwaarden worden gewijzigd. Met een beroep op de bedrijfseconomische situatie, veelal door de crisis, probeert een werkgever nog al eens om werknemers tot...

Einde van de ontslagvergoedingen in zicht

Sinds jaar en dag wordt de hoogte van de ontslagvergoeding berekend aan de hand van de zogenaamde “kantonrechtersformule”. Per 1 juli 2015 komt hieraan een einde. In plaats van de oude ontslagvergoeding komt de zogenaamde “transitievergoeding”. Die vergoeding...

Ingrijpende wijzigingen in het ontslagrecht op komst in 2015

Het ontslagrecht wordt gemoderniseerd. Afhankelijk van de reden voor het ontslag komt er één ontslagroute: voor bedrijfseconomisch ontslag en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid via een procedure bij UWV en voor (andere) in de persoon gelegen redenen en bij een...

Arbeidsovereenkomst op projectbasis en het nieuwe arbeidsrecht

Velen weten al dat het arbeidsrecht ingrijpend gaat wijzigen. De eerste wijzigingen zijn per 1 januari 2015 van kracht. Ik krijg de laatste tijd veel vragen over de gevolgen van de per 1 januari 2015 geldende verplichte aanzegtermijn...

Familierecht

Alles over scheiden, alimentatie en erfrecht SBM advocaten is gevestigd in Houten (regio Utrecht) en heeft verschillende advocaten gespecialiseerd in personen- en familierecht. Wilt u bijvoorbeeld een scheiding aanvragen, maar weet u niet welke procedure hiervoor gevolgd moet...

Fiscale wijzigingen op gebied kinderalimentatie aanstaande

Met ingang van 1 januari 2015 veranderen er diverse fiscale regelingen voor ouders van minderjarige kinderen. Met name voor gescheiden ouders kan dit behoorlijke financiële gevolgen hebben nu de wijzigingen van invloed zullen zijn op de te betalen...

Glaasje op, toch zelf rijden?

Ons kantoor verleent ook juridische bijstand ter zake verkeersrechtstrafzaken. Wij behandelen dus ook zaken zoals “rijden onder invloed”. Wat veel mensen nog steeds niet weten is dat je, indien je teveel hebt gedronken, met een tweetal trajecten geconfronteerd...

Digitale overeenkomst?

In het huidige digitale tijdperk worden steeds meer overeenkomsten via internet of via de telefoon gesloten. Handig, maar het brengt ook gevaren met zich mee. De wetgever probeert consumenten zo goed mogelijk te beschermen, bijvoorbeeld met een wettelijke...

Het ouderlijk gezag

Niet zo lang geleden schreef ik een column over het ouderlijk gezag, waarbij ik vertelde over hoe het gezag ontstaat en hoe je het kunt regelen/aanvragen. Ik krijg nog altijd veel vragen over wat het ouderlijk gezag nu...

Hervormingen van het arbeidsrecht en WW in aantocht

Op 3 juni jl. is het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid plenair behandeld in de Eerste Kamer. Die wet hervormt het ontslagrecht, bekort de WW en versterkt de bescherming van flexwerkers ingrijpend. De invoering is opgesplitst in verschillende...

Belangrijke wijziging in het arbeidsrecht: de aanzegtermijn

Zoals het er op dit moment naar uitziet, zal de Eerste Kamer binnenkort instemmen met enkele belangrijke wetswijzigingen op het gebied van het arbeidsrecht. Zo zal de werkgever met ingang van 1 juli 2014 bijvoorbeeld verplicht zijn om...

Kinderalimentatie in tijden van economische crisis

Recent werd door minister Dijsselbloem in het nieuws gebracht dat Nederland uit de crisis is, maar de werkloosheid nog wel hoog is. In mijn praktijk zie ik nog steeds dat de crisis ook op de echtscheidingen een zware...

Eigendomsvoorbehoud

Ik krijg regelmatig een vraag van ondernemers die door de economische situatie angstiger zijn om zaken te doen en zo goed mogelijk veilig willen stellen dat hun goederen betaald worden. Althans, dat hun schade zoveel mogelijk beperkt blijft...

Verkoop van de echtelijke woning in tijden van crisis

Een echtscheiding is al vervelend genoeg. Er moet een hoop geregeld (en verdeeld) worden terwijl de emoties regelmatig om de oren vliegen. Als partijen dan ook nog eens met een onverkoopbare echtelijke woning blijven zitten, is de puinhoop...

Aanneemovereenkomst en meer- en minderwerk in de bouw

Het komt regelmatig voor dat de opdrachtgever tijdens de bouw wijzigingen of veranderingen wenst. Indien dat zo is, dan dient de aannemer eventuele consequenties daarvan met betrekking tot de prijs duidelijk te communiceren aan de opdrachtgever of diens...

Bevrijd van het concurrentiebeding

U kent ze misschien wel: beëindigingsovereenkomsten. Een werkgever streeft ernaar om een werknemer te ontslaan en treedt daarom met de werknemer in overleg. Partijen worden het uiteindelijk met elkaar eens en zij sluiten een beëindigingovereenkomst, waarin de gemaakte...

Verrekenbedingen in huwelijkse voorwaarden

Tot op heden geldt in Nederland nog steeds het systeem dat bij het aangaan van een huwelijk een volledige gemeenschap van goederen ontstaat, tenzij de aanstaande echtgenoten huwelijkse voorwaarden afsluiten. Een volledige gemeenschap van goederen houdt in dat...

Waarschijnlijk belangrijke veranderingen in het arbeidsrecht!

De nieuwe Wet Werk en Zekerheid moet er onder meer voor zorgen dat er minder verschillen komen tussen arbeidsovereenkomsten voor bepaalde/flexibele en onbepaalde tijd. Hieronder een uiteenzetting van de belangrijkste beoogde veranderingen. Nu is het nog zo dat...

Het ouderlijk gezag: wat is het?

Het ouderlijk gezag is het alomvattende recht van een ouder om zijn/haar kind op te voeden en te verzorgen, waarbij de ouder alle belangen van het kind behartigt. De ouder die het ouderlijk gezag heeft, is tevens de...

Schijn van bevoegdheid van een werknemer

Het komt vaak voor dat een werknemer een overeenkomst tekent namens zijn werkgever, hoewel die werknemer daartoe formeel niet bevoegd is, maar ook niet over een volmacht (toestemming) van zijn werkgever beschikt om te tekenen. Denk bijvoorbeeld aan...

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden

Er zijn werkgevers die de economische crisis aangrijpen om eenzijdig arbeidsvoorwaarden te wijzigen. Soms terecht, maar niet altijd. Vaak gaat het om een wijziging van de werktijden, de functie, de leaseauto regeling en dergelijke, maar het komt ook...

Recht op vrije keuze advocaat, ook met een rechtsbijstandverzekering

Rechtsbijstandsverzekeraars mogen verzekerden niet langer het recht ontzeggen om voor procedures zelf een advocaat te kiezen op kosten van de verzekeraar, zo heeft het Europees Hof van Justitie op 7 november 2013 besloten. Hierbij gaat het om alle...

Indexering alimentatie 2014

Kinder- en/of partneralimentatie kan op twee verschillende manieren tot stand komen. Gewezen partners kunnen in onderling overleg tot vaststelling van een bepaald bedrag aan kinder- en/of partneralimentatie komen en dit vast (laten) leggen in een overeenkomst, of als...

Ontslag wegens crisis / bedrijfseconomische omstandigheden?

Talloze werknemers zijn in de afgelopen jaren hun baan verloren wegens de economische crisis. Het gaat dan zo slecht met het bedrijf, dat er gedwongen ontslagen volgen om het bedrijf nog staande te kunnen houden. Wellicht heeft u...

SBM Advocaten, onze roots in Houten

Op donderdag 10 oktober jl. vond de jaarlijkse Houtense Ondernemersdag plaats. In de relatief nieuwe scholengemeenschap “Houtens”, in een prima ambiance, was de opkomst met een paar honderd aanwezigen zeer groot. Zeer veel bedrijven uit Houten, maar ook...

Een verborgen gebrek: wat moet ik doen?

Als u als koper een product koopt (denk bijvoorbeeld aan een auto of een huis) dat na de levering behept blijkt te zijn met een of meerdere gebreken dan is het zaak om zo snel mogelijk bij de...

Werken op zondag

De samenleving raakt steeds meer in een 24/7 cultuur. Winkels zijn langer en vaker open en veel bedrijven draaien ook op zondag door. Gedacht kan worden aan bekende situaties als werknemers in de zorg of buschauffeurs, maar ook...

Arbeidsovereenkomst voor de duur van een project?

Als we het hebben over de duur van een arbeids­overeen­komst, denkt men doorgaans dat er slechts twee smaken zijn: een tijdelijke arbeids­overeen­komst (bijvoorbeeld een contract voor een half jaar) of een arbeids­overeen­komst voor onbepaalde tijd. Maar er is...

De huurder krijgt zijn geld terug

Een makelaar of tussenpersoon (ook wel een “bemiddelaar” genoemd) mag bij een particuliere huurder geen bemiddelingskosten in rekening brengen indien hij feitelijk optreedt voor de verhuurder, of indien hij wel een opdracht van de huurder ontving maar tegelijk...

Wie heeft recht op de domeinnaam?

Het komt nog regelmatig voor dat de houder van een geregistreerd merk niet over de domeinnamen beschikt waarin ‘zijn’ merknaam is verwerkt. Het is op voorhand geen uitgemaakte zaak wie de rechten heeft op de geregistreerde domeinnaam. Een...

Aanbetaling gedaan geld weg, of toch niet?

Aanbetalingen worden steeds vaker door winkeliers gevraagd. Een nieuw bankstel, een nieuwe keuken; zonder aanbetaling wordt deze door de winkelier niet bij de fabrikant besteld en dus ook niet aan u geleverd. In deze barre tijden kan het...

Onder toezichtstelling van een minderjarig kind

Een kind staat in de regel onder het gezag van zijn beide ouders of één van zijn ouders. In één van mijn eerdere columns heb ik uitgebreid aandacht besteed aan de vraag in welke situatie er sprake is...

Het beroep advocaat

Jaarlijks verzorgt ons kantoor een presentatie voor de Presentatie Beroepenavond op het College de Heemlanden, de scholengemeenschap in Houten voor VWO & havo. De sessies worden druk bezocht en uit de vragen blijkt steevast dat het beeld dat...

De bank op de bank

Ons kantoor wordt regelmatig benaderd door woningeigenaren, die te kampen hebben met hypotheekachterstanden waarbij de banken dreigen met rechtsmaatregelen. Op grond van de standaard hypotheekovereenkomst/akte zijn de banken daartoe gerechtigd. Dat staat buiten kijf. Echter, in veel gevallen...

Wie niet werkt, krijgt géén loon

Arbeidsovereenkomsten zijn er in alle soorten en maten. Maar in de kern zijn alle arbeids­overeenkomsten hetzelfde: de werknemer is verplicht om arbeid te verrichten en de werkgever dient daarvoor loon aan de werknemer te betalen. Het loon is...

Nieuwe aanbestedingswet

De Aanbestedingswet 2012 is per 1 april jl. van kracht geworden. De aangepaste wet moet MKB-bedrijven en ZZP’ers meer kans geven op overheidsopdrachten. De wet moet ook concurrentie bevorderen, de lasten verlichten en klachtenafhandeling makkelijker maken. De wet...

Verbreking samenleving: de juridische consequenties

Relaties zijn er in diverse vormen. Steeds vaker kiezen stellen voor samenleven zonder gehuwd te zijn. Er kan gekozen worden voor het opstellen van een samenlevingscontract, doch een wettelijke verplichting hiertoe bestaat niet. Samenlevers moeten zich realiseren dat...

Advocaat geschorst of van het tableau geschrapt?

Het schorsen of schrappen van een advocaat… het is momenteel een ‘hot item’ in het nieuws. Toch weten maar weinig mensen hoe het echt zit. Hoe lang kan een advocaat geschorst of geschrapt worden? Tuchtrecht binnen de advocatuur...

Wie is mijn baas?

Het komt in de praktijk geregeld voor dat werknemers binnen een concern permanent tewerk gesteld worden bij een andere vennootschap dan hun formele werkgever (lees: werkgever met wie de werknemers een arbeidsovereenkomst hebben gesloten). Indien de werkgever waar...

Incassseren of accepteren?

Enige tijd geleden werd ik gebeld door de directeur van een onderneming, die aangaf dat hij van een opdrachtgever in totaal nog circa € 30.000,– tegoed had. De opdrachtgever weigerde echter, ondanks diverse mondelinge en schriftelijke verzoeken, te...

Normen voor berekening van kinderalimentatie gewijzigd!

De normen voor de berekening van kinderalimentatie worden per 1 april 2013 ingrijpend gewijzigd. Er bestond al langer kritiek op de huidige rekenmethode, die onder meer nodeloos ingewikkeld zou zijn. Het aantal samengestelde gezinnen en het co- en...

Burenrecht deel II

In mijn vorige column ben ik ingegaan op diverse aspecten van het burenrecht. Daar was toen geen plaats meer voor de onderdelen vensters, balkons en scheidsmuren in het kader van het burenrecht. Deze onderwerpen komen nu wel aan...

Welke rechter behandelt mijn zaak?

Sinds 1 januari 2013 heeft Nederland een nieuwe gerechtelijke kaart. Door een ingrijpende reorganisatie is er een nieuwe indeling van de werkgebieden van de rechtbanken en gerechtshoven. Er zijn nu nog 10 rechtbanken (dat waren er 19) en...

Het nieuwe tankstation

Twee jaar geleden werd ik benaderd door een grote autodealer in het zuiden des lands die op dat moment al vanaf 2005 doende was met het verkrijgen van vergunningen voor een nieuw tankstation. De gemeente was welwillend in...

Ontslaggolf?

Allereerst maak ik graag van de gelegenheid gebruik om u namens alle medewerkers van SBM Advocaten, zowel privé als zakelijk, het allerbeste voor 2013 te wensen! Er zijn werknemers die als goed voornemen hebben gekozen om van werkkring...

Gedwongen ontslag: hoe het niet moet!

Je moet er als ondernemer niet aan denken: gedwongen personeel ontslaan. Maar voor veel ondernemers is het in deze tijd van economische crisis niet altijd even makkelijk om het hoofd boven water te houden. En als uw onderneming...

Social Media en het arbeidsrecht

Wie kent ze niet: LinkedIn, Twitter, Facebook en Hyves; social media van de eerste orde. Toch geweldig om bijvoorbeeld met Twitter de wereld deelgenoot te maken van het feit dat je bezig bent om een heerlijk bord zelfgemaakte...

Hoe om te gaan met de buren?

In ons dichtbevolkte Nederland wonen we op veel plaatsen dicht op elkaar. Waar mensen dicht bij elkaar wonen, kunnen al snel over en weer irritaties ontstaan. In het Burgerlijk Wetboek is dan ook niet voor niets een hele...

Ontslag en de kabinetsplannen

Om de rechten van werknemers te garanderen, bepaalt het ontslagrecht dat werknemers alleen met een goede reden ontslagen mogen worden. Het UWV toetst of de ontslagaanvraag terecht is. Het kabinet-Rutte-Asscher wil de preventieve UWV-toets laten vervallen als in...

Geld lenen in familieverband

Onlangs werd ik benaderd door een cliënt met het verzoek om te zorgen dat het geld, dat hij aan zijn zuster had uitgeleend, zou worden terugbetaald. Er was ook nog haast bij want hun ouders waren overleden en...

Onrechtmatig handelen van een werknemer?

Een werkgever constateerde dat een werknemer diverse malen zeer gevoelige bedrijfsgegevens had doorgestuurd naar zijn privé mailadres. Deze werknemer had de arbeidsovereenkomst kort daarvoor opgezegd. De arbeidsovereenkomst tussen partijen bevatte geen concurrentiebeding en er was bijvoorbeeld ook geen...

Erfrecht, de onterfde erfgenaam

Er wordt eigenlijk maar weinig over gesproken en toch krijgt vrijwel iedereen er ooit mee te maken: een erfenis. Jaarlijks overlijden er meer dan 130.000 mensen in Nederland en vallen er dus een heleboel nalatenschappen open die verdeeld...

Geldvordering op een buitenlandse onderneming

Het komt geregeld voor. Een buitenlandse onderneming vraagt een offerte aan een Nederlands bedrijf. De offerte wordt verstrekt waarbij letterlijk staat vermeld: “Op al onze offertes en overeenkomsten zijn onze algemene leveringsvoorwaarden van toepassing, zoals bijgesloten’. De offerte...

Alimentatie

Bij het regelen van een echtscheiding is de alimentatie vaak een van de grotere discussiepunten. Er zijn twee soorten alimentatie: partneralimentatie en kinderalimentatie. Of en hoeveel er betaald moet worden is per situatie verschillend. De uitgangspunten van de...

Voorgenomen wijzigingen in het ontslagrecht

Ons kantoor heeft veel reacties gekregen op de vorige column die ging over de voorgenomen wijzigingen van het ontslagrecht. Om die reden behandel ik navolgend de belangrijkste afspraken die in het kader van het Begrotingsakkoord 2013 zijn gemaakt...

Veroordeeld en ontslagen

Een werknemer heeft een strafbaar feit gepleegd. Hij wordt eerst in voorlopige hechtenis genomen. Als gevolg hiervan kan hij niet verschijnen op de werkvloer. Vervolgens wordt de werknemer door het openbaar ministerie vervolgd en door de rechter veroordeeld...

Wetswijziging gelijke rechten van uitzendkrachten

Op 1 juli 2012 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, de “Waadi”, gewijzigd. Enkele jaren geleden is deze wet ingevoerd om uitzendkrachten te beschermen tegen malafide uitzendbureaus. De Waadi moest op grond van Europese regelgeving gewijzigd worden....

Het Concurrentiebeding

Het concurrentiebeding wordt door artikel 7:653 van het Burgerlijk Wetboek gedefinieerd als een beding tussen een werkgever en een werknemer, waarbij de laatste wordt beperkt in zijn bevoegdheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op zekere wijze...

Stilte voor de storm

Op tal van terreinen worden ingrijpende hervormingen aangekondigd. Beperken van ontslagbescherming, hoogte en duur van de WW, duur van de partneralimentatie is aangekondigd. De verhoging van de AOW leeftijd en extra huur ter bestrijding van het zgn. scheefgroeien,...

Het niet-wijzigingsbeding in het echtscheidingsconvenant

Een echtscheidingsconvenant is een overeenkomst tussen ex-echtgenoten waarin alle zaken rondom de echtscheiding worden geregeld. Veelal komt in een echtscheidingsconvenant ook het onderwerp alimentatie aan bod. Alimentatie wordt normaliter vastgesteld aan de hand van de behoefte van de...

Incasso van geldvorderingen

De economische crisis die al lange tijd rondwaart, heeft in toenemende mate als neveneffect dat openstaande facturen steeds langer onbetaald blijven. In sommige gevallen blijft betaling zelfs helemaal uit. Voor een ondernemer is dit op zijn zachtst gezegd...

Ontslagbescherming voor ZZP-ers

De totale werkzame beroepsbevolking bestaat in Nederland uit ruim 7 miljoen personen. Het aantal ZZP’ers in Nederland bedraagt ongeveer 740.000. Dit is maar liefst 10% van die beroepsbevolking. Dat is dus nogal wat. Een ZZP’er is een Zelfstandige...

Echt Scheiden

Het kan u de afgelopen weken bijna niet ontgaan zijn: het RTL4 televisieprogramma “Echt Scheiden” leidde niet alleen tot goede kijkcijfers, maar ook tot een storm van kritiek, zelfs vanuit de Tweede Kamer. Critici spraken van kindermishandeling en...

Onrechtmatige concurrentie

Concurrentie is toegestaan en kan zelfs goed zijn voor de economie. Maar bedrij­ven zijn niet altijd even blij met concurrentie. Zeker niet als zij jarenlang in hun bedrijf en personeel hebben geïnvesteerd, waarna de werk­nemer vrolijk ontslag neemt...

Privacy en Recht

Privacy is een afweerrecht dat de persoonlijke levenssfeer beschermt. Het zal de komende jaren nog meer onder de aandacht komen dan het nu al is. Naarmate er meer informatie digitaal wordt opgeslagen en computersystemen van overheden, bankinstellingen en andere...

Arbeidsovereenkomst en CAO

Ons kantoor krijgt nog wel eens vragen of collectieve arbeidsovereenkomst. Navolgend daarover enige algemene informatie. Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld over loon, toeslagen, betaling van overwerk, werktijden, proeftijd,...

Geld weg!

Aanbetalingen worden steeds vaker door winkeliers gevraagd. Een nieuw bankstel, een nieuwe keuken; zonder aanbetaling wordt deze niet bij de fabrikant besteld en dus ook niet aan u geleverd. Wat gebeurt er nu indien u een aanbetaling heeft...

Met de tijd meegaan.

Ongeveer een maand geleden werd ik benaderd door een nieuwe cliënte die een geschil had met een Amerikaanse wederpartij uit Miami. In een tussen partijen geldende overeenkomst was opgenomen dat de Nederlandse rechter (te Utrecht) in geval van...

De nieuwe vakantiedagenregeling per 1 januari 2012

Met ingang van 1 januari 2012 gelden er nieuwe regels op het gebied van het opbouwen, opnemen en vervallen van vakantiedagen. Wat verandert er voor u? En heeft de nieuwe regelgeving ook gevolgen voor de vakantiedagen die u...

Wat als de werknemer om ontbinding vraagt terwijl de werkgever de arbeidsovereenkomst al heeft opgezegd?

De werkgever staan verschillende manieren ter beschikking om de beëindiging van een arbeidsovereenkomst te realiseren, zoals een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of een ontslagprocedure bij het UWV Werkbedrijf. In een procedure bij het UWV Werkbedrijf vraagt de werkgever dan...

Collectief ontslag, regels gaan veranderen!

In tijden van (bedrijfs-)economische crisis doen collectieve ontslagen zich veelvuldiger voor.Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever binnen een regio van het UWV Werkbedrijf de arbeidsovereenkomsten van 20 of meer dan 20 werknemers binnen een termijn...

Kleur als merk

Louboutin vs Yves Saint Laurent Volgens de wettelijke definitie van een merk kan ieder teken dat in staat is de producten en diensten van een onderneming te onderscheiden een geldig merk zijn. Dat kunnen derhalve behalve logo’s of woorden...

Studiekostenbeding: opleidingskosten aan de werkgever (terug)betalen?

Het komt regelmatig voor dat een werknemer bij aanvang van of gedurende zijn dienstver­band deelneemt aan een cursus of opleiding. De werkgever kan dit zelfs verplicht stellen. In de praktijk wordt vaak afgesproken dat de studiekosten voor rekening...

De arbeidsovereenkomst

Wat is een arbeidsovereenkomst? In de wet wordt de arbeidsovereenkomst in artikel 7:610 BW gedefinieerd als ‘de overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere...

Erkenning en gezag

Een kind dat geboren wordt op een moment dat de moeder is getrouwd met een man, heeft ingevolge de wet, een juridische vader en moeder. Dit houdt in dat het kind in familierechterlijke betrekking staat tot zowel de...

Werkgever betaalt loon niet op tijd.

Een werkgever die het loon van de werknemers niet tijdig betaalt, is in deze tijd een probleem dat zich steeds vaker voordoet. Hoe kan een werknemer een werkgever bewegen om het loon op tijd te betalen? De wetgever...

Social media, een bron van informatie

Social media. Het is en blijft een mooi fenomeen. Men staat op Hyves, Facebook, Schoolbank, weblogs en twittert er lustig op los. Overigens is ons kantoor ook actief op Twitter: @sbmadvocaten. Door middel van onze tweets wordt u...

Rechtsbijstandverzekering: wel of geen vrije advocaatkeuze?

U heeft een rechtsbijstandverzekering. Mag u dan zelf een advocaat kiezen die uw zaak behandelt of bent u gebonden aan de juristen en medewerkers van de verzekeraar? Het beantwoorden van deze vraag blijkt nog niet zo eenvoudig te...

Paarse krokodil blijkt geen uitstervend ras!

Enkele jaren geleden was er een TV commercial over een moeder en dochter die voor een loket van een zwembad melding maakte van de vermissing van een opblaasbare krokodil. De loketmedewerker schoof een formulier door het luikje dat...

Compensatie bij langdurige vertraging?

Velen van u zullen de druilerige zomer in Nederland letterlijk ontvluchten door op het vliegtuig naar zonnigere oorden te stappen. Als passagier loopt u uiteraard kans op vertraging of annulering van de vlucht. Naast de ergernis die dit...

Alimentatie en jongmeerderjarigen

Jongmeerderjarige kinderen zijn kinderen in de leeftijd van 18 tot 21 jaar. Tot de 21e verjaardag van het jongmeerderjarige kind zijn ouders, indien hun kind daaraan behoefte heeft, wettelijk verplicht bij te dragen in de vorm van een...

Wet Personenvennootschappen

Nu de nieuwe Wet Personenvennootschappen naar verwachting op 1 januari 2012 zal worden ingevoerd, verdwijnt er een aantal juridische samenwerkingsvormen. Voor eenmanszaken en besloten vennootschappen heeft de Wet Personenvennootschappen geen consequenties. Echter, voor de vennootschap onder firma (vof),...

Onterfd en toch geld ontvangen?

Er wordt eigenlijk maar weinig over gesproken en toch krijgt vrijwel iedereen er ooit mee te maken: een erfenis. Jaarlijks overlijden er meer dan 130.000 mensen in Nederland en vallen er dus een heleboel nalatenschappen open die afgewikkeld...

Regeling vakantiedagen verandert!!

De regeling voor vakantiedagen gaat per 1 januari 2012 wijzigen. Werknemers die langdurig ziek zijn, krijgen straks recht op hetzelfde aantal wettelijke vakantiedagen als werknemers die niet ziek zijn. Daarnaast wordt geregeld dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen binnen...

Omgangsregeling

Kinderen hebben het recht op contact met beide ouders. Ook indien ouders uit elkaar gaan, of dit nu een echtscheiding of verbreking samenleving betreft. Andersom heeft ook elke (gescheiden) ouder in principe recht op omgang met zijn /...

Huurwoning, wat is een huurcontract?

In een huurcontract staan de afspraken die huurder en verhuurder aan het begin van een huurperiode met elkaar hebben gemaakt. Een huurcontract hoeft niet schriftelijk te zijn, maar dit is wel aan te raden. Een mondeling afgesproken huurcontract...

De helft van de alimentatie in natura

In verreweg de meeste gevallen betaalt de alimentatieplichtige de volledige kinderalimentatie aan de verzorgende ouder van de kinderen. Betaling in natura dient te geschieden in overleg met en na toestemming van de verzorgende ouder. Ook na toestemming dient...

Een geregistreerd merk vervalt als het niet wordt gebruikt

Een merk is in de eerste plaats een onderscheidingsteken, en om te kunnen onderscheiden moet een merk gezien worden door de consument. Zonder zichtbaarheid in de markt onderscheidt een merk producten niet van andere producten. Dit ligt niet...

Internet en oplichting

Via het internet vindt er veelvuldig handel tussen particulieren plaats. Veelal zonder problemen, maar het komt helaas ook regelmatig voor dat er sprake is van oplichting of andere onrechtmatigheden. Personen die kwaad willen worden daarbij natuurlijk in de...

Ontslag bij bereiken pensioengerechtigde leeftijd?

Een bepaling die in veel arbeidsovereenkomsten voorkomt, is dat de arbeidsovereenkomst eindigt zodra de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. De laatste jaren ontstaat er steeds meer discussie over dit pensioenontslag en de geoorloofdheid daarvan. De onduidelijkheid wordt groter,...

Illegale hennepteelt in de huurwoning

Dat het illegaal verbouwen van hennep in een huurwoning niet zonder risico’s is, weet ondertussen iedereen. Het is immers gevaarlijk om stroom af te tappen en warmtelampen in combinatie met water in een vochtige omgeving te laten branden,...

Twitter, Hyves, Facebook en LinkedIn, de moderne bewijsbron

Het aantal gebruikers van sociale media zoals Hyves, Twitter, Facebook en LinkedIn neemt nog steeds toe. In veel gevallen zijn mensen zich er echter niet van bewust dat een tweet, krabbel of een op internet geplaatste foto ook...

Wat is wettelijke rente?

Wettelijke rente is de rente die een schuldeiser volgens de wet kan eisen van een schuldenaar die een geldsom niet betaalt. Er bestaan 2 soorten wettelijke rente. De ‘gewone’ wettelijke rente geldt voor alle transacties waarbij een particulier...

Indexering alimentatie

Jaarlijks worden de alimentatiebedragen aangepast. Dit wordt de indexering genoemd. De minister van Justitie stelt elk jaar in november een percentage vast waarmee alle vastgestelde bedragen voor kinder- en partneralimentatie op 1 januari van het nieuwe jaar automatisch wijzigen....

Vakantiedagen: ervan genieten of laten uitbetalen?

In beginsel heeft iedere werknemer in Nederland recht op vakantiedagen. Vooral in de zomermaanden en, in mindere mate, de komende wintermaanden maken werknemers er dankbaar gebruik van om van een welverdiende vakantie te genieten. Maar in deze economisch...

Banksparen en ontbindingsvergoeding

Ons kantoor doet zeer veel arbeidsrechtzaken. Zowel voor werknemers als werkgevers. Onze cliënten aan werkgeverszijde bestaan uit MKB-bedrijven, maar ook enkele multinationals en beursgenoteerde bedrijven. Treden wij voor een werkgever op, dan is het doel natuurlijk om de...

Géén arbeid, géén loon!

Arbeidsovereenkomsten zijn er in alle soorten en maten. Maar in de kern zijn alle arbeids­overeenkomsten hetzelfde: de werknemer is verplicht om arbeid te verrichten en de werkgever dient daarvoor loon aan de werknemer te betalen. Het loon is...

Proces van de eeuw?

De recente media-aandacht rondom het strafproces dat tegen Wilders is gevoerd, wordt niet alleen door de doorsnee burger maar ook door menig advocaat, officier van justitie en rechter met gemengde gevoelens gevolgd. Eerst voelde het Openbaar Ministerie niets...

Aansprakelijkheid voor dieren

In de wet, het Burgerlijk Wetboek, is geregeld wie aansprakelijk is voor schade die iemand lijdt als gevolg van een ongeval. Een ongeval is natuurlijk een zeer breed begrip, in mijn column zal ik dit beperken tot een...

De juridische gevolgen van een aanmaning

Een aanmaning is een mededeling waarin een schuldeiser de betreffende schuldenaar verzoekt en/of sommeert om zijn verplichting na te komen. In veel gevallen zal een aanmaning betrekking hebben op een nog niet betaalde factuur. Het kan echter ook...

De eerste Dag van de Scheiding is succesvol verlopen.

Enorm veel media berichtten over de Dag (15 september 2010) waarbij het uitgangspunt, meer aandacht voor een zorgvuldige procedure bij een scheiding, werd benadrukt. Met bijna 1000 reacties per telefoon, persoonlijk op het kantoor van een vFAS advocaat/mediator, per...

1e Dag van de Scheiding op 15 september 2010

Gratis advies bij vragen over scheiden Mensen die in scheiding liggen, ervaren die tijd als zwaar en emotioneel. Toch heeft een grote meerderheid (meer dan 80 procent) geen spijt van de beslissing om uit elkaar te gaan. Dat...

Matiging van de ontslagvergoeding

In het kader van een procedure tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden kan de rechter de hoogte van de ontbindingsvergoeding matigen indien de werkgever niet, althans in beperkte mate, in staat is tot het betalen ervan....

Verlenging alimentatietermijn na 12 jaar

Het recht op een bijdrage in de kosten van het levensonderhoud (de zogenaamde partneralimentatie) kende tot 1994 een levenslange duur. De Wet Limitering Alimentatie (28 april 1994) heeft aan deze praktijk een einde gemaakt. Alimentatieverplichtingen, die na inwerkingtreding...

Vakantiewerk en bijbanen

De vakantietijd is aangebroken en veel jongeren verdienen ook in deze tijd een zakcentje bij. Omdat er redelijk veel telefoontjes binnen zijn gekomen van ouders met vragen, wordt in deze column daarover informatie verschaft. Deze column ziet met...

Wie is het haasje?

Ondanks de mogelijkheden die partijen ten dienste staan om een juridisch geschil buiten de rechtbank op te lossen stijgt het aantal procedures bij de diverse rechtbanken in Nederland. De advocaten van SBM advocaten zullen altijd eerst bezien of...

Echtscheiding: wat is dat?

>Iedereen kent het fenomeen echtscheiding. Dat is ook niet zo gek, want gemiddeld één op de drie huwelijken eindigt in een echtscheiding! Maar wat veel mensen niet weten, is hoe zo’n echtscheiding precies in zijn werk gaat. Daarom...

Het concurrentiebeding: hoe zit het nou?

Werknemers hebben vaak een concurrentiebeding in hun arbeidsovereenkomst staan. Een concurrentiebeding is een manier voor werkgevers om werknemers te verhinderen om met bedrijfsgevoelige informatie over te stappen naar een concurrent of voor zichzelf te beginnen en zo de...

Gefaseerde invoering politiestrafbeschikking

Tot 1 april 2010 ontving men bij overtreding van de wet een geldboete via een (politie)transactie. Vanaf 1 april 2010 werken politieagenten, maar ook andere (buitengewone) opsporingsambtenaren in het geval de sanctie een geldboete betreft, met een zogeheten...

Het recht om te staken

Het zal u niet ontgaan zijn, want de kranten stonden er de afgelopen weken bol van: stakingen! Veel nieuwsberichten gingen uiteraard over de aangekondigde staking van reinigingsdiensten op Koninginnedag. Iedereen heeft zo zijn mening over deze staking, zonder...

Rechterlijke Uitspraken

>In ons rechtsbestel is bepaald, dat bij geschillen uiteindelijk het oordeel van de rechter bepalend is. In feite zijn dit de spelregels van onze geciviliseerde samenleving om te voorkomen dat mensen elkaar de kop in slaan en alleen...

Huwelijks Vermogensrecht

Als echtgenoten voor of tijdens hun huwelijk geen huwelijksvoorwaarden hebben laten opstellen, zijn zij in gemeenschap van goederen gehuwd. In dat geval zijn alle goederen en schulden van de echtgenoten gemeenschappelijk, ongeacht of deze voor of tijdens het...

Het Bel-me-niet register

Wie kent het niet, van die vervelende telefoontjes van verkopers die u hun waar willen aanbieden? Om aan deze ergernis een einde te maken, bestaat er vanaf 1 oktober 2009 het Bel-me-niet register. Bedrijven en organisaties mogen niemand...

Opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte

Als je volledig arbeidsongeschikt bent, bouw je alleen maar vakantiedagen op over de laatste 6 maanden, zo bepaalt het Nederlandse Burgerlijk Wetboek. Ben je 9 maanden volledig arbeidsongeschikt dan bouw je dus over 3 maanden geen vakantiedagen op....

Erfdienstbaarheid

Veel mensen herkennen de volgende situatie wel: tussen twee huizen in ligt een paadje vanuit de achter de huizen gelegen tuinen naar de straat. Het paadje hoort bij het ene perceel, maar ook de eigenaar van het naastgelegen...

65 jaar en dan met pensioen?

Het afgelopen jaar is de discussie over het stoppen met werken met 65 jaar in alle hevigheid gevoerd en is de storm daarover eigenlijk nog steeds niet echt gaan liggen. Is het wel zo logisch dat de arbeidsovereenkomst...

Advies: klaag en protesteer!

De wet bepaalt dat men tijdig dient te klagen en te protesteren. Doet u dat niet, dan kan dit grote consequenties hebben. Maar wanneer, waarom en waarover dient u te klagen en wanneer is het te laat? Zonder...

Strenger toezicht en controle, leuker kunnen we het niet maken!

Op tal van gebieden is merkbaar dat het toezicht en controle sterk toeneemt. Er is veel kritiek geleverd op De Nederlandse Bank inzake IceSave en DSB met als gevolg dat een financieringsaanvraag bij een bank een zeer langdurige...

Kennelijk onredelijk ontslag

Een arbeidsovereenkomst kan eindigen door ontbinding door de kantonrechter. Ook kan de arbeidsovereenkomst tot een einde komen door opzegging door de werkgever, nadat hij daartoe een ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf heeft verkregen. Echter, het kan zijn dat...

Rechtswinkel Houten

Ongeveer 1,5 jaar geleden is ook in Houten een rechtswinkel opgericht. Een enthousiast stichtingsbestuur, studenten en andere vrijwilligers hebben dit mogelijk gemaakt. De rechtswinkel is een groot succes. Iedere dinsdagavond van 19.00 tot 20.30 uur is er een...

Studeren tijdens dienstverband: wie betaalt?

Het komt regelmatig voor dat een werknemer bij aanvang van of gedurende zijn dienstverband deelneemt aan een cursus of opleiding. De werkgever kan dit zelfs verplicht stellen. In de praktijk wordt vaak afgesproken dat de studiekosten voor rekening...

De valkuilen van het Bestuurs(proces)recht!

>Het bestuursrecht beschrijft de regels waaraan de overheid zich moet houden bij het nemen van besluiten. Die besluiten gaan over onderwerpen variërend van uitkeringen en vergunningen tot snelwegen en vervuilde grond. Onderdelen van het bestuursrecht zijn bijvoorbeeld sociaal...

Surseance van betaling

De kredietcrisis heeft helaas tot gevolg dat er ook meer faillissementen worden uitgesproken. Onderdeel van het faillissementsrecht is de surseance van betaling. De surseance van betaling is een algemeen uitstel van betaling voor alle concurrente schuldeisers. Een surseance...

Ouderlijk gezag

Minderjarigen in Nederland staan volgens de wet onder gezag. Heeft men het over ouderlijk gezag, dan wordt daarmee bedoeld het gezag dat wordt uitgeoefend door twee ouders (gezamenlijk ouderlijk gezag) of door één ouder (eenhoofdig ouderlijk gezag). In...

Op vakantie in Amerika

Als advocaat ben je altijd gespitst op de vraag hoe iets geregeld is in wetten en regels. Noem het gerust beroepsdeformatie. Op vakantie in een ander land leidt dat soms tot opvallende constateringen. Dit jaar zijn we op...

Vakantiedagen: wat kan je ermee?

In beginsel heeft iedere werknemer in Nederland recht op vakantiedagen. Vooral in de zomermaanden maken werknemers hier dankbaar gebruik van om van een welverdiende vakantie te genieten. Maar in economisch minder gunstige tijden kiezen meer werknemers er voor...

Deeltijd WW

Een werkgever die minder werk heeft tengevolge van de economische crisis, kan mogelijk gebruik maken van de nieuwe regeling deeltijd-WW. Dit betekent dat werknemers tijdelijk minder werken, zodat deze niet ontslagen hoeven te worden. Vanwege het feit dat...

Kan privé-tijd toch werktijd zijn?

Als werknemer bent u aan tal van regels gebonden. Deze regels staan in de wet, in uw arbeidsovereenkomst, maar vaak ook in bijvoorbeeld een bedrijfsreglement. Indien u zich niet aan deze regels houdt, loopt u het risico dat...

Proeftijd in cao is niet altijd rechtsgeldig

Arbeidsovereenkomsten bevatten bijna altijd een proeftijdbeding. De proeftijd is bedoeld om de kwaliteiten van de werknemer te beoordelen. Een proeftijd bestaat alleen als deze schriftelijk is overeengekomen en ontstaat dus niet automatisch. Het bewijs van een mondeling overeengekomen...

Concurrentiebeding: dode letter of financiële strop?

Werknemers hebben vaak een concurrentiebeding in hun arbeidsovereenkomst staan. Een concurrentiebeding is een manier voor werkgevers om werknemers te verhinderen om met bedrijfsgevoelige informatie over te stappen naar een concurrent of voor zichzelf te beginnen en zo de...

Zakelijk spamverbod met ingang van 1 juli 2009

De Telecommunicatiewet bevat sinds medio 2004 de bepaling dat het versturen van ongevraagde elektronische berichten met commerciële, charitatieve of ideële doeleinden niet is toegestaan indien de ontvanger daarvoor geen toestemming heeft gegeven. Oftewel, het gaat hier onder andere...

Een juridische blik op de Cultuurnacht Houten

Afgelopen weekend vond voor de vierde maal de Cultuurnacht Houten plaats. Een keur van artiesten trad op in cafés, restaurant, de RK kerk in het Oude Dorp, Chipolata en het Theater. Klassiek, Jazz, zeemansliederen, pop en funk, in...

Vanaf 1 maart ouderschapsplan verplicht bij scheiding

Met ingang van 1 maart 2009 is het opstellen van een ouderschapsplan verplicht bij echtscheidingen, beëindiging van geregistreerd partnerschap of scheiding van tafel en bed waarbij kinderen betrokken zijn. Deze verplichting geldt ook voor samenwonende ouders die gezamenlijk...

De overeenkomst en opschorting

U heeft net een huis gekocht waarvan alle kamers dienen te worden voorzien van bedrading en elektrische aansluitingen. U bent met een elektrotechnisch bedrijf overeengekomen dat zij deze klus gaan uitvoeren tegen betaling van een bedrag ad €...

Functiewijziging in het arbeidsrecht

Het huidige economische tij noopt veel bedrijven tot ingrijpende maatregelen. Kostenreductie en efficiencyverhoging zijn veelgehoorde termen. Voor individuele werknemers kan dit betekenen dat zij andere taken krijgen of zelfs een geheel andere functie krijgen. De vraag of dit...

Verjaardag

Een tevreden roker is geen onruststoker. Zo luidt een algemeen bekende zegswijze. Tevreden was de roker die meende van het roken longemfyseem opgelopen te hebben niet meer. Toen de roker vervolgens twee herseninfarcten kreeg die, naar zijn mening,...

Gebruik van e-mail en internet op de werkplek

Het gebruik van e-mail en internet is niet meer weg te denken van de moderne werkplek. De werkgever kan daarbij aangeven in welke mate het gebruik van internet en e-mail is toegestaan en onder welke voorwaarden. Steeds vaker...

MKB onderschat juridische risico's

Het bekende gezegde luidt: “Voorkomen is beter dan genezen”. In de juridische sfeer heeft dat met name betrekking op aansprakelijkheid en kostbare procedures. Te weinig aandacht voor juridische zaken kost ondernemers geld en kan zelfs het voortbestaan van...

Een lagere ontslagvergoeding?

Het zal u niet ontgaan zijn: de Kring van Kantonrechters heeft bekend gemaakt dat de kantonrechtersformule zal worden aangepast. Maar wat is de kantonrechtersformule eigenlijk? En wat gaat er precies veranderen? Jan Modaal is op zijn 30e in...

Produktaansprakelijkheid

Niet alles wat u in de winkel, op de markt of via een postorderbedrijf koopt, is veilig. Er kan op verschillende manieren iets misgaan met de dingen waarmee we in het dagelijks gebruik te maken hebben. Denkt u...

Verhaalsmogelijkheden vergroot via gegevens UWV

Helaas komt het een enkele keer voor dat er een veroordelend vonnis is waarmee niets gedaan kan worden, omdat de schuldenaar met de noorderzon vertrokken is. Het traceren van de schuldenaar is in dat geval lastig. Er is...

Is de contractuele boete een papieren tijger?

Op verjaardagen en feestjes wordt nogal eens lichtzinnig gedacht en gesproken over de contractuele boete. Het lijkt een hardnekkig misverstand te zijn dat contractuele boetebedingen, zoals bijvoorbeeld de standaard boetebepaling in het zogenaamde ‘voorlopige’ koopcontract van de NVM,...

Afschaffing van het procuraat

Op statig briefpapier kom je de titel nog wel tegen: advocaat en procureur. Voor menigeen is het onderscheid tussen die twee niet duidelijk. Simpel gezegd is het zo dat je advocaat bent in heel Nederland en procureur ben...

Grote ontwikkelingen voor 'kleine lettertjes'

Wie kent ze niet: algemene voorwaarden, de zogenaamde “kleine lettertjes”. We komen ze regelmatig tegen, bijvoorbeeld wanneer we producten of diensten van iemand afnemen die algemene voorwaarden hanteert, of wellicht gebruikt u zelf wel algemene voorwaarden in uw...

Lekker met vakantie !

De zomer is inmiddels goed op gang gekomen. Veel mensen zijn al met vakantie of zullen binnen enkele dagen vertrekken. Heerlijk, even een onderbreking van de dagelijkse en drukke werkzaamheden. Ze lijken zo vanzelfsprekend die vakantiedagen, maar er...

Hoe zeven maal € 160,00 onnodig ruim € 20.000,00 werd!

Eind vorig jaar wendden zeven voetbalsupporters zich tot mij met het verzoek om hen bij te staan. Allen hadden een boete gekregen voor het overtreden van een ambtelijk bevel en zij waren het hier niet mee eens. De...

Ongestrafte besluitenloosheid van overheden?

U kent het wel. In een publicatie of een brief wordt vermeld dat een overheidsinstantie een besluit heeft genomen waartegen u binnen zes weken bezwaar (of beroep) moet aantekenen. Dit laatste op straffe van verval van uw rechten. De...

(Te vroeg) inschakelen advocaat verwijtbaar?

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen: door afloop van de overeengekomen termijn, met wederzijds goedvinden, door opzegging met toestemming van het CWI of door ontbinding door de kantonrechter. In geval van een verzoek tot ontbinding van de...

Kinderalimentatie krijgt voorrang

Eén van de onderwerpen die na een echtscheiding dan wel het verbreken van een relatie moet worden geregeld, is de kinderalimentatie. Voor het vaststellen van de hoogte van de kinderalimentatie wordt veelal gebruik gemaakt van de tabellen zoals...

Een anti-speculatiebeding: let op!!

Bij de verkoop van bouwgrond of een nieuwbouw woning of bedrijfspand wordt door gemeenten in veel gevallen een anti-speculatiebeding in de koopovereenkomst opgenomen. Het anti-speculatiebeding – deze zijn er overigens in diverse varianten – houdt veelal een verbod...

Gebreken, garanties en non-conformiteit

Het is schering en inslag dat aan consumenten bij een aankoop extra garanties worden verkocht. Op zich hoeft daar niets mis mee te zijn, zolang men zich maar goed realiseert dat het niet noodzakelijk is om (aanvullende) garanties...

SPITSSTROOK OF PIT-STROOK?

De spitsstrook bij Hoevelaken is onlangs geopend. De rijbaan ligt er ruim drie jaar, maar is nooit in gebruik genomen door een misverstand over een uitspraak van de Raad van State. Naar nu blijkt is ruim 3 jaar...

Ambtenaar in (voorbeeld)functie

Veel werknemers en werkgevers zullen de volgende situatie waarschijnlijk wel herkennen: tijdens de uitoefening van de werkzaamheden begaat de werknemer een verkeersovertreding waarvoor een boete wordt ontvangen. Wie draait er voor de boete op, werkgever of werknemer? Het...

Ontslag op staande voet

Wanneer een werkgever overgaat tot het geven van een ontslag op staande voet, heeft dit vaak ingrijpende gevolgen. De arbeidsovereenkomst eindigt dan met onmiddellijke ingang. Van de ene op de andere dag zit de werknemer zonder baan en...

Schadevergoeding na mishandeling

Tot ons kantoor wendde zich enige tijd geleden een man, die mishandeld was door een stel opgeschoten jongeren en zijn materiële en immateriële schade op hen wenste te verhalen. De schade van cliënt bestond en bestaat uit een...

Wie niet sterk staat, moet slim zijn!

Als advocaat word je regelmatig geconfronteerd met zaken waarvan je bij voorbaat weet dat je juridisch niet sterk staat. Afspraken zijn bijvoorbeeld mondeling gemaakt en niet nadien op schrift gesteld. Een bedrijfsreglement is wel uitgereikt aan een personeelslid,...

Klik, ik heb je!

Zeer regelmatig worden in tijdschriften of op het internet foto’s en/of filmpjes van bekende Nederlanders gepubliceerd zonder toestemming van de betrokken personen. (Bijna) even zo vaak leidt dit tot een geschil tussen de geportretteerde en het medium dat...

Concurrentiebeding dode letter of financiële strop?

Werknemers hebben tegenwoordig steeds vaker een concurrentiebeding in hun arbeidsovereenkomst staan. Een concurrentiebeding is een manier voor werkgevers om werknemers te verhinderen om met bedrijfsgevoelige informatie over te stappen naar een concurrent of voor zichzelf te beginnen en...

U wilt dagvaarden, hoe gaat dat?

Voor tal van mensen is het gesneden koek. Voor anderen is het volstrekt onbekend hoe een gerechtelijke procedure verloopt. Tenzij een andere vorm van geschillenbeslechting tussen partijen is overeengekomen (arbitrage bijvoorbeeld) moet in het geval van een geschil...

Wanneer is een klacht tijdig ingediend?

Als een koper een product of goed koopt dat na de levering behept blijkt te zijn met gebreken dan is het zaak om zo snel mogelijk bij de verkoper te reclameren. Doe dit ook schriftelijk want anders loop...

Omkering bewijslast bij seksuele intimidatie

Het kan in elke branche gebeuren: seksuele intimidatie op de werkvloer. Dit soort gedrag kan zeer verstrekkende gevolgen hebben voor werknemer én werkgever. Wat bijvoorbeeld als een werknemer zijn/haar werkgever (al dan niet valselijk) beschuldigt van seksuele intimidatie...

Langjarige partneralimentatie of afkoop?

Tijdens het huwelijk zijn echtgenoten op grond van de wet verplicht om in elkaars levensonderhoud te voorzien. Ook na be‘indiging van het huwelijk kan de rechter bepalen dat de echtgenoot die niet over voldoende inkomsten beschikt om in...

Van Slagmaat Advocaten breidt uit!

De laatste jaren maakt Van Slagmaat Advocaten een gestage groei door. Niet alleen in de regio Utrecht, maar ook van ver buiten die regio weten steeds meer bedrijven en particulieren hun weg naar ons kantoor te vinden voor...

Proost!

Een werkgever die arbeidsrechtelijke gevolgen wil verbinden aan alcoholgebruik op de werkvloer, dient beslagen ten ijs te komen. Het instellen van een verbod tot het nuttigen van alcohol is meestal niet genoeg. Een werknemer had ter ere van...

Beroep en bedrijf aan huis

Thuiswerken wordt steeds populairder. Enerzijds komt dit door de gestage groei van ZZP-ers, anderzijds is er een gebrek aan kleinschalige kantoor/bedrijfsruimten omdat in veel gemeenten alleen grootschalig wordt gedacht. Gevolg is dat in menige woning een bedrijfje wordt...

Niet goed (overgemaakt), geld terug?

Iedereen maakt wel eens een administratieve vergissing. Er wordt bijvoorbeeld vergeten een bedrag over te maken of er wordt juist dubbel overgemaakt, een foutief bedrag wordt overgemaakt of het juiste bedrag wordt naar een foutief rekeningnummer overgemaakt… noem...

Schuldig aan een ongeval en daardoor strafbaar

In artikel 5 van de Wegenverkeerswet valt te lezen dat het eenieder verboden is zich zodanig te gedragen dat gevaar op de weg wordt veroorzaakt of dat het verkeer op de weg wordt of kan worden gehinderd. Artikel...

Wet ruimtelijke ordening wordt ingrijpend gewijzigd

De Wet ruimtelijke ordening gaat flink op de schop. Professionals wisten dit al maar ook de doorsnee burger zal daar in de praktijk tegenaan lopen bij bouwvergunningaanvragen, planschadeverzoeken, handhaving en ambtelijke dienstverlening (1 loket gedachte). Reden voor de ingrijpende...

Kapers op de virtuele kust

Hoe vaak gebeurt het niet….. je toetst een bepaald merk in bij een zoekmachine op internet om de website van een verkooppunt of producent te vinden en je vindt tegelijkertijd, hetzij direct, hetzij via een pop-up of advertentie...

SPAM

Spam is de afkorting van “Sending People Annoying Mail”. Zeker 80% van de e-mails valt onder de categorie spam. Zowel de hoeveelheid spam is toegenomen, maar ook de omvang van deze spam e-mails. Het hoeft geen betoog dat...

Ontslag geven of nemen?

Het is iedereen bekend dat het in relaties draait om geven en nemen. Zo ook in arbeidsrelaties. Zelfs wanneer het gaat om de beëindiging ervan. In dat specifieke geval is het zeer belangrijk dat duidelijk is wie (ontslag)...

Ontslag en de arbeidsgehandicapte werknemer

Volgens het Ontslagbesluit mogen arbeidsgehandicapte werknemers indien er sprake is van een ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen, niet zomaar worden ontslagen. Een werknemer wordt onder meer als arbeidsgehandicapt aangemerkt indien (al dan niet gedeeltelijk) een uitkering wordt ontvangen op...

Arbeidsovereenkomst en faillissement

De wettelijke regeling in het kort Op grond van de wet kunnen tussen werkgever en werknemer drie opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd met een totale maximale duur van 36 maanden overeengekomen worden. Binnen deze grenzen eindigt de overeenkomst...

Wijzigingen in de Arbeidstijdenwet

De Arbeidstijdenwet is het wettelijk kader voor arbeidstijden en rusttijden van volwassen en jeugdige werknemers, voor kinderen en (zwangere) vrouwen. De Arbeidstijdenwet stelt regels voor de maximale werktijden en rusttijden met het oog op veiligheid, gezondheid en welzijn....

De bouwvergunning

Een bouwvergunning is al zeer snel vereist voor het mogen bouwen of oprichten van een huis, schuur of aanbouw. De wet bepaalt dat een ‘bouwwerk’ vergunningsplichtig is waarbij het begrip bouwwerk zeer ruim is. In de rechtspraak is...

Geschikte beëindiging arbeidsovereenkomst

Het beëindigen van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren. Bijvoorbeeld door middel van opzegging na een daartoe verkregen toestemming van het CWI of door ontbinding door de kantonrechter. Een andere manier is de beëindiging met wederzijds goedvinden, ook...

Misbruik van internet tijdens werktijd

Pas sinds ongeveer 10 jaar zijn internet en e-mail op de werkvloer een veel voorkomend medium. Onbetwist is dat dit medium vele voordelen met zich meebrengt. Gezien de praktijk lenen internet- en e-mail faciliteiten zich echter ook voor...

IKEA, H&M en HÃSTENS

Dat de Zweden het zakelijk niet slecht doen wisten we al. De ongebreidelde wereldsuccessen van H&M en IKEA zijn gebaseerd op marketingwaarden als toegankelijk, trendy en lage prijzen. Zeker in de afgelopen periode van minder voortvarende economische groei...

De juridische positie van een werknemer bij een bedrijfsverhuizing

Als werkgever heeft u besloten om uw vestiging te sluiten en te verplaatsen naar een andere locatie. Een dergelijk besluit staat u als ondernemer natuurlijk vrij. De vraag is echter hoe dan om te gaan met het personeel....

Meeroken op de werkvloer

Sinds 1 januari 2004 bestaat voor werknemers het recht op een rookvrije werkplek. Dit betekent dat werkgevers verplicht zijn er voor te zorgen dat werknemers kunnen werken zonder dat zij hinder of overlast ondervinden van rokende collega’s. Een...

Wet Bodembescherming ingrijpend gewijzigd

De wettelijke regels om bodemverontreiniging aan te pakken zijn in 2006 ingrijpend gewijzigd. Daar was ook behoefte aan. De oude regels bleken in de praktijk op belangrijke onderdelen niet aan te sluiten bij de praktijk of bleken domweg...

Big Brother is watching?

Briefgeheim ook voor elektronische post? Een bezorgde werkgever stelde mij onlangs de vraag of het was toegestaan dat hij de e-mail van zijn werknemers ”meelas”? Hij wilde controleren of er geen misbruik gemaakt werd van de mail- en...

Een bedrijfsverhuizing en u wilt niet mee? Let dan goed op.

Als uw werkgever heeft besloten om de vestiging waar u werkt te sluiten en te verplaatsen naar een andere locatie of samen te voegen met een andere vestiging, dan heeft u in beginsel het recht om mee te...

Indeplaatsstelling bij bedrijfsruimtehuur

De wet biedt aan een huurder van bedrijfsruimte de mogelijkheid om bij een verkoop van zijn onderneming met succes te vorderen dat een derde zijn plaats als huurder inneemt. Als een huurder zijn rechten en verplichtingen aan een...

De bruidsjapon

Over veel onderwerpen wordt in Nederland geprocedeerd. Wij kijken al niet meer op van een kort geding dat ten doel heeft een omgangsregeling voor een hond of een papagaai af te dwingen. Over bruidsjaponnen blijkt in de jurisprudentie...

Levenslange alimentatie?

Per 1 juli 1994, is er een einde gekomen aan de levenslange duur van partneralimentatie. Tot 1 juli 1994 was het zo dat de vastgestelde alimentatie in beginsel tot aan het overlijden van de alimentatieplichtige dan wel alimentatiegerechtigde...

Dichte deur

Tegenwoordig wordt u op allerlei manieren benaderd/lastig gevallen door verkopers. Op straat, per telefoon, via internet of aan uw deur… Om deze verkopers te ontwijken kunt u uiteraard een blokje omlopen als u ze ziet, de telefoon niet...

Ik ga op vakantie en neem mee?

De zomer is inmiddels goed op gang gekomen. Veel mensen zijn al op vakantie of zullen binnen enkele dagen vertrekken. Heerlijk, even een onderbreking van de dagelijkse werkzaamheden. Het lijkt zo vanzelfsprekend, maar er is nog wel het...

Opzeggen van de arbeidsovereenkomst

Opzeggen van de arbeidsovereenkomst Een werkgever die de arbeidsovereenkomst met een werknemer wenst op te zeggen, heeft meestal toestemming nodig van het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen). Ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter is uiteraard ook...

Nadeelcompensatie

In ons land is aanvaard dat de overheid niet alleen aansprakelijk kan zijn wegens onrechtmatig handelen maar – onder specifieke voorwaarden – ook wegens rechtmatig handelen. Waar in geval van onrechtmatig handelen veelal consensus bestaat over de rechtsgrond...

En zij woonden nog lang en gelukkig (samen?)..

Een paar maanden geleden viel mijn oog op een artikel uit een regionaal dagblad uit het zuiden van het land. Het stukje ging over twee hoogbejaarde broers van 86 en 85 jaar oud. De jongste broer was 8...

Ontslag bij overtreding van controlevoorschriften bij ziekte

Ondien een werknemer ziek is moet hij zich onderwerpen aan de controle door de Arbo-arts, zo wordt algemeen gedacht. Ligt het wel zo eenvoudig? In de praktijk gebeurt het nogal eens dat een werkgever een werknemer op staande...

Wilt u uw woning verkopen? Let op het anti-speculatiebeding!

Wilt u uw woning verkopen? Let op het anti-speculatiebeding! Bij de verkoop van bouwgrond of een nieuwbouwwoning wordt door de gemeente in veel gevallen een anti-speculatiebeding in de koopovereenkomst opgenomen. Het anti-speculatiebeding -deze zijn er overigens in diverse...

Gewijzigde wetgeving appartementsrecht

Het appartementsrecht is een aandeel in een appartementen gesplitst gebouw. Aan de eigenaar van een appartementsrecht is het uitsluitend gebruik van een bepaald gedeelte gegeven. Het meest sprekende voorbeeld is het recht van gebruik van de woonruimte die...

Bindend Advies

Tal van overeenkomsten die tussen partijen worden gesloten bevatten een geschillenregeling waarbij niet de rechter maar een andere instantie bevoegd wordt verklaard om eventuele geschillen te beslechten. Dit wordt ook wel lekenrechtspraak genoemd. Er kunnen verschillende soorten geschillen...

Goed doel of goede truc?

Onlangs klopte er een kleine zelfstandige bij ons kantoor aan omdat hij was benaderd door een telefonische verkoper van advertenties. Het ging om advertenties in een kleurboek voor medisch kinderdagverblijven. Aangezien onze cliënt goede doelen een warm hart...

Wijzigingen in het ontslagrecht in 2006: let op!

Het kabinet streeft naar meer dynamiek op de arbeidsmarkt en flexibiliteit in het personeelsbeleid. Daartoe heeft zij de navolgende drie maatregelen getroffen, die van toepassing zijn op de toetsing van ontslagaanvragen bij het CWI (Centrum voor Werk en...

Incasseren in het buitenland

Het is veel bedrijven en/of particulieren tot op heden nog onbekend dat er op 21 januari 2005 een Europese Verordening in werking is getreden welke het incasseren van niet-betwiste vorderingen in de Europese Unie sneller, goedkoper en simpeler...

De levensloopregeling

Met ingang van 1 januari 2006 maakt artikel 7 van de Wet arbeid en zorg het mogelijk om gebruik te gaan maken van de levensloopregeling. Deze regeling maakt het mogelijk dat werknemers belastingvriendelijk geld opzij zetten voor (tussentijds)...

Het Besluit Luchtkwaliteit maakt vergunningverlening bouwprojecten onzeker

Ter uitvoering van een Europese richtlijn heeft Nederland wetgeving opgesteld die dient ter bescherming van haar inwoners tegen de risico’s van luchtverontreiniging. Zoals wel vaker het geval is, gaat Nederland vervolgens bij de invulling van die regels verder...

Vaders wil is wet!

Een getrouwd stel verwacht hun eerste kind. Zij zijn al druk aan het bedenken wat voor voornaam het kind zal gaan krijgen. Zij denken echter ook na over de achternaam van hun kind. Dit lijkt overbodig, elk kind...

Produktaansprakelijheid

Niet alles wat u in de winkel, op de markt of via een postorderbedrijf koopt, is veilig. Er kan op verschillende manieren iets misgaan met de dingen waarmee we in het dagelijks gebruik te maken hebben. Denkt u...

Soebatten over Subat

In de negentiger jaren zijn bij veel autogarages en fietsherstelinrichtingen de brandstofpompen inclusief de bodemvervuiling gesaneerd. Daarvoor is destijds een speciale regeling in het leven geroepen door het bedrijfsleven. De brandstofmaatschappijen hebben gedurende vele jaren één cent extra...

Veranderen of toch maar niet?

Onlangs heb ik de bijeenkomst van het CWI “Ontslagrecht in 2006” bijgewoond. Tijdens deze bijeenkomst kwamen in een vogelvlucht de voorgenomen wijzigingen in het ontslagstelsel aan de orde. Daarbij gaven sprekers van werkgeverszijde (VNO- NCW), werknemerszijde (FNV), rechterlijke...

Niet naleven huwelijkse voorwaarden

De meeste mensen trouwen in gemeenschap van goederen. Dit houdt in dat alle goederen en schulden van de echtgenoten gezamenlijk zijn en dat zij ook over en weer aansprakelijk zijn voor elkaars schulden. Bij de scheiding worden alle...

Burenrecht

In de praktijk maken we regelmatig mee dat buren elkaar het spreekwoordelijke licht niet in de ogen gunnen. Het burenrecht is een nadere omlijning en uitwerking van het eigendomsrecht en wordt geregeld in het Burgerlijk Wetboek. Verplichtingen en...

Een laatste update van de WW vraagstukken

Vanaf 2003 zijn de nodige veranderingen doorgevoerd in het sociale zekerheidsrecht. Begin 2004 heb ik al geschreven over een aantal wijzigingen in het sociale zekerheidsrecht waaronder het komen te vervallen van de tweejarige vervolguitkering, de loondoorbetalingsverplichting van de...

Failliet

Faillissementen van keukenbedrijven zijn helaas aan de orde van de dag. Vorige week woensdag is wederom een gerenommeerd keukenbedrijf failliet gegaan. Dat deed mij denken aan een faillissement van een ander keukenbedrijf. Een vaste klant belde mij enige...

Radiobericht

Onderweg naar kantoor luisterde ik naar het (radio)journaal en vernam, dat er wederom mensen zijn, die de dupe zijn geworden van de praktijken van ‘malafide ondernemers’. Zo kennelijk ook een bejaarde vrouw. De bejaarde vrouw heeft gereageerd op...

Erfgrens

Tussen buren ontstaan er wel eens problemen bij het vaststellen van de erfgrens van hun percelen. Een dergelijk probleem doet zich bij uitstek voor bij nieuwbouwwoningen, bijvoorbeeld bij het plaatsen van een schutting. Een op het oog kleine...

Wijzigingsbeding

In onze praktijk worden wij regelmatig geconfronteerd met zaken waarin een werkgever overgaat tot het eenzijdig wijzigen van de tussen hem en zijn werknemer geldende arbeidsvoorwaarden. Dit veelal tot ongenoegen van de werknemer. Hierbij kunt u denken aan...

Auteursrecht

Voor het ontstaan van auteursrechten is in Nederland geen enkele formaliteit vereist. Auteursrechten ontstaan door de loutere scheppingsdaad. Men hoeft dus niets te deponeren of anderszins aan te geven dat het ‘werk’ auteursrechtelijk beschermd is. Het alom bekende...

Machtsmisbruik en minachting voor rechter en burger

In het (ruimtelijk) bestuursrecht zijn er spelregels die er voor moeten zorgen dat de overheid de procedures zorgvuldig en correct uitvoert, dat wil zeggen in openbaarheid, na belangenafweging en democratisch gelegitimeerd. Indien een belanghebbende partij, bijvoorbeeld een vergunningaanvrager,...

De alternatieve oplossing

Regelmatig is op de televisie een programma te zien waar er ‘recht’ gesproken wordt. Het bekendste voorbeeld is wel ‘de Rijdende Rechter’. Op een zeer uitvoerige wijze worden de geschillen tussen partijen uiteengezet. Vervolgens doet de rechter dan...

Het DELL - Arrest

Onlangs heeft het gerechtshof in Den Haag een belangrijke uitspraak gedaan in een kwestie die was aangespannen door de Home Computer Club HCC. Deze computergebruikersclub HCC had de internationale computergigant Dell in een gerechtelijke procedure betrokken over de...

Wet bescherming persoonsgegevens

Het achterlaten van persoongegevens, zoals bijvoorbeeld naam- en adresgegevens, is zo gewoon dat we er eigenlijk niet meer over nadenken. Het is bekend dat met name het bedrijfsleven gretig gebruik maakt van deze gegevens om deze bijvoorbeeld te...

Een proeftijdbeding, toch niet geheel zonder risico?

Voor zowel de werkgever, als de werknemer kent de Nederlandse wetgeving de mogelijkheid om bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst een proeftijd overeen te komen. Een dergelijk proeftijdbeding houdt in, dat, afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst,...

Verwarrende handelsnaam

De heer X te H ontving een brief van een heer Y, uit een andere plaats in Nederland waarin hem zeer dringend werd verzocht om de handelsnaam waaronder de heer X zijn onderneming drijft, laten we zeggen AA,...

Letselschade

Recentelijk werd ik benaderd door een man die in november 2003 het slachtoffer was geworden van een verkeersongeval. Hij meldde mij letselschade te hebben geleden, die de wederpartij niet wilde vergoeden. De man was van mening dat hij,...

Bedrijfsovername

De overname van een bedrijf of een onderdeel daarvan is een zeer complexe aangelegenheid. Als advocaat sta ik dan ook regelmatig versteld van de simpele contractjes waarmee ik word geconfronteerd. Contracten die soms meer ongeregeld laten dan dat...

De zorg van de werkgever?

Onlangs heeft de rechter te Middelburg beslist dat ook een burn-out kan leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. Deze aansprakelijkheid is gebaseerd op de wettelijke zorgverplichting die de werkgever ten opzichte van de werknemer heeft. Deze zorgverplichting komt...

Sneeuwbaleffect

Vorig jaar in december kreeg ik een telefoontje van de vrouw van een vaste cliënt. “Hij zit weer eens vast” kreeg ik te horen. Cliënt had zijn vrouw gevraagd mij van één en ander in kennis te stellen...

Nieuwe regels voor het concurrentiebeding op komst!?

Op 5 oktober 2004 heeft de Tweede Kamer het wetsvoorstel aangenomen over het concurrentiebeding. Hieronder zullen globaal enkele aspecten van het wetsvoorstel worden besproken. Let wel: het is een wetsontwerp dat goedgekeurd is door de Tweede Kamer. Het...

Het relatiebeding

Voor bepaalde technische, financieel-administratieve en commerciële functies is het gebruikelijk dat er in de arbeidsovereenkomst een zogenaamd relatiebeding vermeld staat. Met het opnemen van een relatiebeding tracht de werkgever zijn bedrijfsbelangen te beschermen tegen (oneerlijke) concurrentie door ex-werknemers...

De verdeling van een (huwelijksgoederen)gemeenschap

Het Nederlandse rechtssysteem kent vele soorten gemeenschappen van goederen. De bekendste is ongetwijfeld de huwelijksgoederengemeenschap. De wet bepaalt dat er een gemeenschap van goederen bestaat vanaf het moment dat het huwelijk is voltrokken, tenzij er huwelijkse voorwaarden zijn...

Contractovername

Het komt in de praktijk nog wel eens voor: een contract tussen twee partijen wordt door een derde partij overgenomen. Vaak is hier niets mis mee, maar soms kan een simpele contractovername wel grote financiële gevolgen hebben. Een...

Ontbindende voorwaarde financiering

Wekelijks hebben wij op kantoor advocatenoverleg. Tijdens een dergelijk overleg stellen wij elkaar onder meer op de hoogte van de actuele ontwikkelingen in onze dossiers. Recentelijk kwam daarin de problematiek omtrent de ontbindende voorwaarde financiering in geval van...

Einde van de arbeidsovereenkomst versus uitkering krachtens de Werkloosheidswet

“Een arbeidsovereenkomst aangaan is sneller geregeld dan er één te beëindigen”, is een veel gehoorde klacht van werkgevers. Oorzaak hiervan is dat de wetgeving extra regels stelt aan de wijze waarop partijen uit elkaar gaan. Dit is vooral...

Het ontslag van een statutair directeur van een BV

Een statutair directeur heeft met de onderneming die hij leidt zowel een vennootschapsrechtelijke band als een arbeidsrechtelijke band. Dit kan in de praktijk nog wel eens tot complexe verwikkelingen aanleiding geven indien de aandeelhouders van mening zijn dat...

Alimentatie, hoe zit het ook al weer?

Eén van de struikelblokken bij een echtscheiding blijkt vaak weer het punt van de alimentatie. Toch is dit een punt dat in negen van de tien echtscheidingsgevallen voorkomt. Zo kan er sprake zijn van kinderalimentatie of partneralimentatie of...

De Gelukzoeker

Alweer ruim 16 jaar ben ik advocaat. In mijn beginjaren heb ik enkele keren meegemaakt dat een werknemer zelf, terwijl hij al een nieuwe baan in het vooruitzicht had (en het dus in de lijn der verwachtingen zou...

Het is weer fijn langs de lijn

Met de Europese Kampioenschappen voetbal nog vers in het geheugen leven talloze voetbalsupporters al weer toe naar de start van het betaald voetbal. Voor enkelen is dit helaas tevens het signaal om met frisse moed het op zich...

Nieuwe gebrekenregeling en huur

In het nieuwe huurrecht wordt ’een gebrek’omschreven als een staat of eigenschap van de zaak of een andere niet aan de huurder toe te rekenen omstandigheid, waardoor de zaak aan de huurder niet het genot kan verschaffen dat...

Een tevreden roker is geen onruststoker?

Per 1 januari 2004 heeft iedereen kunnen ervaren dat de regels over een rookvrije werkplek aanzienlijk zijn aangescherpt. Werden er voor die tijd al actieve stappen ondernomen om meer plaatsen rookvrij te maken, denk bijvoorbeeld aan overheidsgebouwen, per...

Voorlopige voorzieningen procedure

Regelmatig verneemt u uit de krant of van de televisie dat iemand met spoed “naar de rechter stapt” om iets te krijgen of om iets te voorkomen. Zo hoort u regelmatig dat er een kort geding plaatsvindt. Wekelijks...

De "doorstart" na faillissement

Het aantal uitgesproken faillissementen van de laatste twee jaren is schrikbarend en voor een deel natuurlijk toe te schrijven aan het zware economische weer waarin zeer veel bedrijven verkeren. Een andere oorzaak van een groot aantal faillissementen ligt...

Ontruimd staat netjes

Een gedeelte van mijn praktijk bestaat uit huurzaken, waarin ik zowel voor huurders als verhuurders optreed. Enige tijd geleden werd ik benaderd door een cliënt, die zich al jarenlang bezighoudt met de verhuur van onroerend goed. Wat dat...

Planschade?

Als rechtenstudent leer je direct dat het eigendomsrecht het meest omvattende recht is en tegen iedereen ingeroepen kan worden. Ook u, als eigenaar van een onroerende zaak, kan het eigendomsrecht tegen iedereen inroepen. Het eigendomsrecht is echter ook...

Verborgen gebreken

Het kan iedereen gebeuren. Je koopt een huis en tijdens een kleine verbouwing blijkt dat er achter het plafond of de schrootjeswand ineens zaken naar voren komen waarop je niet bedacht bent. Boktor, asbest, betonrot, of zelfs het...

Veranderingen in het sociale zekerheidsrecht

In oktober jl. berichtte ik u al over de veranderingen met betrekking tot de WW-uitkering. Werknemers die op of na 11 augustus 2003 werkeloos zijn geworden, kunnen niet langer aanspraak maken op de tweejarige vervolg uitkering. Deze regeling...

De werknemer geschorst. Toch recht op loon?

Onder bepaalde omstandigheden heeft de werkgever het recht om een werknemer gedurende een periode, die in de regel overigens niet te lang mag duren, te schorsen of, zoals dat ook wel wordt genoemd, op non-actief te stellen. Dit...

Is it all in the game?

In deze column zal ik een juridische kwestie behandelen, die zowel het civiele recht als het strafrecht betreft: de vraag of een deelnemer aan een sport of spel onrechtmatig heeft gehandeld door een gedraging als gevolg waarvan aan...

Mediation of Dwangmiddel?

U hoort waarschijnlijk regelmatig over ‘mediation’. Dat is niet zo verwonderlijk: mediation staat momenteel veel in de belangstelling. Maar wat houdt mediation nou eigenlijk in? Mediation is een vorm van geschillenbeslechting waar de verantwoordelijkheid bij de strijdende partijen...

Schorsing wel of niet terecht?

Regelmatig word ik zowel door werkgevers als werknemers geconfronteerd met de vraag of een schorsing of een non-actiefstelling mag of niet. Uiteraard hangt dit af van de omstandigheden van het geval. Indien een werknemer wordt verdacht van diefstal...

De zorg van de werkgever?

Onlangs heeft de rechter te Middelburg beslist dat ook een burn-out kan leiden tot aansprakelijkheid van de werkgever. Deze aansprakelijkheid is gebaseerd op de wettelijke zorgverplichting die de werkgever ten opzichte van de werknemer heeft. Deze zorgverplichting komt...

Ontruimd staat netjes

maandag 3 mei 2004 Een gedeelte van mijn praktijk bestaat uit huurzaken, waarin ik zowel voor huurders als verhuurders optreed. Enige tijd geleden werd ik benaderd door een cliënt, die zich al jarenlang bezighoudt met de verhuur van...

Voorlopige voorzieningen procedure

maandag 31 mei 2004 Regelmatig verneemt u uit de krant of van de televisie dat iemand met spoed “naar de rechter stapt” om iets te krijgen of om iets te voorkomen. Zo hoort u regelmatig dat er een...

De "doorstart" na faillissement

zondag 16 mei 2004 Het aantal uitgesproken faillissementen van de laatste twee jaren is schrikbarend en voor een deel natuurlijk toe te schrijven aan het zware economische weer waarin zeer veel bedrijven verkeren. Een andere oorzaak van een...

Planschade?

maandag 19 april 2004 Als rechtenstudent leer je direct dat het eigendomsrecht het meest omvattende recht is en tegen iedereen ingeroepen kan worden. Ook u, als eigenaar van een onroerende zaak, kan het eigendomsrecht tegen iedereen inroepen. Het...

Verborgen gebreken

zondag 4 april 2004 Het kan iedereen gebeuren. Je koopt een huis en tijdens een kleine verbouwing blijkt dat er achter het plafond of de schrootjeswand ineens zaken naar voren komen waarop je niet bedacht bent. Boktor, asbest,...

Veranderingen in het sociale zekerheidsrecht

dinsdag 23 maart 2004 In oktober jl. berichtte ik u al over de veranderingen met betrekking tot de WW-uitkering. Werknemers die op of na 11 augustus 2003 werkeloos zijn geworden, kunnen niet langer aanspraak maken op de tweejarige...

De werknemer geschorst. Toch recht op loon?

Onder bepaalde omstandigheden heeft de werkgever het recht om een werknemer gedurende een periode, die in de regel overigens niet te lang mag duren, te schorsen of, zoals dat ook wel wordt genoemd, op non-actief te stellen. Dit...

Is it all in the game?

zondag 29 februari 2004 In deze column zal ik een juridische kwestie behandelen, die zowel het civiele recht als het strafrecht betreft: de vraag of een deelnemer aan een sport of spel onrechtmatig heeft gehandeld door een gedraging...

Mediation of Dwangmiddel?

zondag 8 februari 2004 U hoort waarschijnlijk regelmatig over ‘mediation’. Dat is niet zo verwonderlijk: mediation staat momenteel veel in de belangstelling. Maar wat houdt mediation nou eigenlijk in? Mediation is een vorm van geschillenbeslechting waar de verantwoordelijkheid...

Schorsing wel of niet terecht?

maandag 26 januari 2004 Regelmatig word ik zowel door werkgevers als werknemers geconfronteerd met de vraag of een schorsing of een non-actiefstelling mag of niet. Uiteraard hangt dit af van de omstandigheden van het geval. Indien een werknemer...